Financial Controller

**Karo Healthcare**, ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, setzt sich dafür ein, intelligente Entscheidungen für die tägliche Gesundheitsversorgung zu ermöglichen. Mit einem breit gefächerten Portfolio in sieben Kategorien, darunter medizinische Produkte, besitzen und vertreiben wir über 80 Marken in rund 90 Ländern. Unser Portfolio umfasst bekannte Marken wie E45, Pevaryl, Lamisil, Nutravita, Decubal und viele weitere. Unsere zentrale Überzeugung, Menschen zu befähigen, kluge Gesundheitsentscheidungen zu treffen, treibt unsere Wachstumsstrategie voran, die organisches Wachstum mit Fusionen und Übernahmen kombiniert. Seit 2019, unter der Eigentümerschaft von EQT, bewegen wir uns rasch in Richtung einer führenden €1-Milliarden-Position im europäischen Konsumgesundheitsmarkt. Begleiten Sie uns auf unserer spannenden Reise bei Karo Healthcare Wir suchen derzeit **Financial Controller - CE** für unser Büro in **Düsseldorf, Deutschland**. **Hauptaufgaben**: - Analyse und Genehmigung von Bilanzabstimmungen, die von den CoE-Buchhaltern durchgeführt wurden - Sicherstellung der Steuer - und Mehrwertsteuer-Compliance - Erstellung von länderspezifischen Bilanzabstimmungen - Berichterstattung und Freigabe in AARO, Adra und BI (einschließlich Verkaufsbestätigung für die relevanten juristischen Einheiten) - Zweite Genehmigung von ausgehenden Zahlungen (z. B. Kreditorenbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, Steuerzahlungen, sonstige manuelle Bankzahlungen) - Intercompany-Abstimmungen, z. B. Sicherstellung der Ausstellung von Verrechnungspreisrechnungen - Gesamtverantwortung für das Anlagevermögen und die zugehörigen Salden, einschließlich der Auswirkungen und Implementierung neuer Akquisitionen - Überprüfung der Gewinn - und Verlustrechnung sowie der Bilanz, einschließlich Schwankungsanalysen für die relevanten juristischen Einheiten - Aktive Rolle bei der Implementierung interner Kontrollmaßnahmen und Richtlinien, um die Einhaltung des internen Kontrollrahmens sicherzustellen; dazu gehören laufende interne Kontrollen, Identifikation von Lücken und enge Zusammenarbeit mit der internen Revision - Identifikation und Unterstützung bei kontinuierlichen Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb der Finanzabteilung, sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Belegschaft - Sicherstellung der Einhaltung von IFRS sowie, falls zutreffend, lokalen Rechnungslegungsstandards (GAAP) und deren Abstimmung - Aktive Unterstützung für externe und interne Prüfungen - Erstellung von Jahresabschlüssen und Finanzberichten - Wichtiger Beitrag zum Finanzberichterstattungszyklus und allen anderen relevanten Finanzprozessen - Aktive Mitgestaltung von Effizienzsteigerungen und Projekten im Bereich Buchhaltung und Finanzprozesse **Requirements**: - Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Financial-Controller-Position oder einer vergleichbaren Rolle - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung mit und Verständnis für integrierte ERP-Software - Tiefgehendes Verständnis für End-to-End-Prozesse wie order to cash, purchase to pay und record to report - Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegungsgrundsätzen und Verständnis von IFRS - Fähigkeit zur Analyse, Unterstützung und Beratung bei komplexen buchhalterischen Fragestellungen, z. B. hedge accounting, cash pool, Mehrwertsteuer, komplexe Personalfragen, Unternehmensversicherungen, latente Steuern - Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und anderen digitalen Tools nach Bedarf - Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und Entscheidungen in komplexen Situationen zu treffen - Professionelle und kooperative Persönlichkeit, die gerne im Team, aber auch eigenständig arbeitet - Offen für Unterstützung und keine Scheu, sich innerhalb der Organisation an andere Teams zu wenden - Kommunikative Persönlichkeit mit einer positiven Einstellung und einer "can-do"-Mentalität, die mit unterschiedlichen Menschen und Kulturen effektiv zusammenarbeitet **Benefits** - Möglichkeit, etwas zu gestalten, zu wachsen und andere zu motivieren - Neben einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um persönliche Ziele zu erreichen - Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Lösung, primärem Arbeitsplatz im Büro und einer ausgewogenen Work-Life-Balance - Verantwortung für spannende und herausfordernde Projekte mit direktem und sichtbarem Einfluss auf die Branche - Sehr positives Arbeitsumfeld in einem dynamischen, internationalen und motivierten Team - Start-up-Spirit, kombiniert mit der Sicherheit und den Werten eines großen internationalen Unternehmens