Sachbearbeiter/in (M/w/d) Bildung Und Teilhabe

**Inmitten der Metropolregion Rheinland** ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine**:
**Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bildung und Teilhabe**:
**Kennziffer E - 148/25/50 I Beginn zum 1. Januar 2026 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 7 TVöD, A 7 LBesG I Bewerbungsfrist: 10. August 2025**:
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Bildung und Teilhabe im Fachbereich Soziales und Senioren für das Sachgebiet Bildung und Teilhabe.

Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre **Online-Bewerbung**

**Ihr Profil**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I oder
- erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Rechtsanwalts
- oder Steuerfachangestellte/r, alternativ als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, jeweils mit der Bereitschaft, sich über einen Basislehrgang zu qualifizieren. Der Basislehrgang umfasst neben 150 Unterrichtsstunden und zwei Leistungsnachweisen auch das Training-on-the Job.
**Darüber hinaus wünschenswert**:

- Selbstständigkeit und Einfühlungsvermögen
- hohe Sozial
- und Stressbewältigungskompetenz
- ausgewogenes Urteils
- und Durchsetzungsvermögen
- überzeugende Darstellungsfähigkeit in Wort und Schrift
- Team
- und Konfliktfähigkeit
- gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Software
- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung einschließlich der Bereitschaft sich in spezifische IT-Fachverfahren einzuarbeiten
- Kenntnisse im Sozialrecht

**Ihre Aufgaben**:

- Beratung und Unterstützung der Antragsteller/innen
- Entgegennahme von Anträgen
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen
- Eingabe von Hilfefällen in die Datenverarbeitung
- Datenpflege in der Datenbank
- Überprüfung der laufenden Hilfefälle

**Wir bieten Ihnen**:
Gesundheitsmanagement/Sport

30 Tage Urlaub

Moderne
Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten

Betriebliche
Altersvorsorge

Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

Onboarding

Sicherer
Arbeitsplatz

Feedback/
Ideenmanagement

Mitarbeitendenevents

Moderne Mobilitäts
- angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten

LeistungsOrientierte
Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Soziales und Senioren Frau Sandra Kirchner (Tel. 02151/86-3167) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Lukas Benten (Tel. 02151/86-1266).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.