Fachkraft (M/w/d) Im Kinder- Und Jugendschutz

**Inmitten der Metropolregion Rheinland**ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine**:
**Fachkraft (m/w/d) im Kinder
- und Jugendschutz**:
**Kennziffer E-191/25/51 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG S 15 TVöD-SuE zzgl. SuE-Zulage in Höhe von bis zu 180,00€ I Bewerbungsfrist: 26. Oktober 2025**:
**Über den Link zur Homepage können Sie sich hier online bewerben**:
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Fachkraft (m/w/d) im Kinder
- und Jugendschutz für die Abteilung Jugend im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung.

Der Einsatz erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre **Online-Bewerbung**

**Ihr Profil**:

- ein Hochschulabschluss eines Diplom-/Bachelor-/Master
- Studienganges in Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung,
oder
ein Hochschulabschluss eines Diplom-/Bachelor-/Master
- Studienganges in Erziehungs-/Sozialwissenschaften/(Kindheits-)Pädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und mehrjähriger Erfahrung auf dem Gebiet des Kinder
- und Jugendschutzes
**Darüber hinaus wünschenswert**:

- fundierte Fachkenntnisse im Bereich Kinder
- und Jugendschutz
- Planungskompetenz und Organisationsgeschick sowie analytisches Denken und strukturiertes Handeln
- gute Kooperations
- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
- Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit und überzeugende Darstellungsfähigkeit in Wort und Schrift
- die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- ein sicherer Umgang mit allgemeinen IT-Anwendungen, insbesondere mit dem MS Office Produkten

**Ihre Aufgaben**:

- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten im erzieherischen sowie gesetzlichen Kinder
- und Jugendschutz unter Einbeziehung der regionalen und überregionalen Planung
- Planung und Durchführung von präventiven Angeboten und Projekten u.a. für Schulen, Kindertageseinrichtungen und Jugendeinrichtungen sowie von Aufgaben im Rahmen des gesetzlichen Kinder
- und Jugendschutzes (Testkäufe, Jugendschutzkontrollen etc.)
- Fachberatung von pädagogischen Fachkräften und Multiplikator/innen sowie Beratungsarbeit für Kinder, Jugendliche und Eltern
- Planung und Organisation von Ausstellungen sowie Koordination/Initiierung von regionalen Veranstaltungen und themenspezifischen Projekten zu Themen des Jugendschutzes unter Einbeziehung verschiedener Träger/innen und Einrichtungen der öffentlichen Kinder
- und Jugendarbeit
- Öffentlichkeits
- und Netzwerkarbeit
- Erstellung von Ausschussvorlagen sowie Erarbeitung von Berichten und Stellungnahmen gegenüber Dritten
- Praxisanleitung für Bachelor-Absolvent/innen im Berufseinstiegsjahr, dual Studierende und Studierende im Praxissemester

**Wir bieten Ihnen**:

- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- jährlich bis zu zwei Regenerationstage
- Personalentwicklung/ Coaching/Mentoring/
- Supervision
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Feedback/ Ideenmanagement

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Silke Wintersig (Tel. 02151/86-3270) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jalina Bandel (Tel. 02151/86-1423).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.