HR Business Partner

Wir sind DONEBerlin, ein internationales Beratungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, schnell wachsende Unternehmen jeder Größe dabei zu unterstützen, sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden. Unter anderem helfen wir unseren Kunden, die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen.

Unser Kunde, The Quality Group (TQG) ist ein in Deutschland/Europa führendes Unternehmen für Sporternährung, Nahrungsergänzungsmittel und zuckerreduzierte Produkte. TQG erzielt mehr als EUR 300 Millionen Umsatz, wächst sehr schnell und hat eine gesunde Profitabilität. TQG wird von den Gründern zusammen mit einem erstklassigen Leadership Team geführt. TQG gehört sowohl den Gründern als auch CVC Capital Partners, dem führenden Private Equity Investor in Europa.

TQG betreibt ein einzigartiges digitales Direct-to-Consumer & Social Commerce Geschäftsmodell inkl. eigener Produktion, Logistik, Technologie. TQG betreibt zwei wesentliche Marken: “ESN” mit starken Wurzeln in der Fitness/Gym Community ist der deutsche Marktführer für Sports Nutrition, d.h. Proteinpulver, Protein Riegel, Sport Supplements. “More Nutrition” ermöglicht ein gesünderes Leben ohne Kompromisse; es ist der deutsche Marktführer für gesunde Ernährung und Produkte zur Gewichtsabnahme, d.h. kalorienreduzierte & hoch proteinhaltige Produkte und Nahrungsergänzungsmittel. Beide Marken sind tief verwurzelt in ihren jeweiligen Communities und zielen darauf, ihren Mitgliedern und Kunden ein besseres Leben und das Erreichen ihrer persönlichen Ziele zu ermöglichen.

Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem COO (Chief Operations Officer) sowie seinem Operations Führungsteam
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Budget-/Personalplanung und PersonalentwicklungAufbau von Beziehungen zu den Abteilungsleitern, Einrichtung von Prozessen und Durchführung von Schulungen zu Vorstellungsgesprächen und allen damit verbundenen Personalthemen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Akquisition Team sowie den Hiring Managern zur Koordination der EinstellungsbedarfeMediator zwischen Entscheidungsträgern und Mitarbeitern im Unternehmen
- Definition und Implementierung skalierbarer HR Prozesse im gesamten Operations Bereich der Gruppe
- Aufbau datenbasierter Personal Management Prozesse zur Steigerung der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit
- Verantwortung für die Erstellung und Analyse von quantitativen wie qualitativen Personal Management Reports
- Ownership für Performance Management sowie Mitarbeiterbindung innerhalb der Operations Organisation
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Initiierung und Führung von Diskussionen innerhalb der Operations Organisation zur Abstimmung und kontinuierlichen Verbesserung von HR Richtlinien und Prozessen
- Pro-aktives Einholen von Informationen zu neuen HR Trends und deren Umsetzung innerhalb der Operations Organisation

Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
- Akademischer Abschluss in einem relevanten Bereich (Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikation etc.)
- Erfahrung im Management von Prozessen und der Überwachung von Projekten in einem sich schnell verändernden Umfeld
- Interesse an und Erfahrung in den Operations Bereichen Planung, Beschaffung, Supply Chain, Logistik und Produktion
- Leidenschaft für ein junges und rasant wachsendes Unternehmen mit vielen unternehmerischen Herausforderungen
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau

**Benefits**:

- Eine wichtige Rolle in einem großartigen und schnell wachsenden Unternehmen mit einer treuen Gemeinschaft von Kunden, die gespannt sind, wie sich unsere Webshops verbessern
- Schnelle Entscheidungsfindung, flache Hierarchien und tägliche Interaktion mit Führungskräften auf C-Level
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihren persönlichen Interessen basieren
- Unbefristete Anstellung und ein wettbewerbsfähiges Gehalt
- Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness und vieles mehr

Teil des TQG Teams zu sein bedeutet das Arbeiten in einem High-Performance-Unternehmen mit einer diversen Kultur, spannenden Möglichkeiten schneller professioneller Entwicklung und der Übernahme von Verantwortung. Unser schnell wachsendes Team von bereits mehr als 400 Team-Mitgliedern verbindet die Leidenschaft für Sports Nutrition und gesunde Ernährung mit State-of-the-Art Technologie, Produktion und Logistik. Wir suchen hoch motivierte Team-Mitglieder, die Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld mit vielen spannenden beruflichen Möglichkeiten haben.