Lehrkraft Für Integrationskurse

Standort- Riesa
- Vertragsart- Befristet
Vollzeit
- Berufsfeld- Training & Weiterbildung
- Job-ID- 13146
- Über Uns

Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs
- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.

Als Lehrkraft für Deutsch als Fremdsprache/Zweitsprache begleitest du Menschen auf dem Weg in eine neue Sprache und Kultur, inspirierst durch praktisches Training und förderst sprachliches Können. Genau Deins? Komm ins Team

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Als Lehrkraft (w/m/d) für Integrationskurse führst du Schulungen in Präsenz und hybrider Form für die Zielgruppe in der geförderten Weiterbildung durch, um sie und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du vermittelst sprachliche Fertigkeiten und Fähigkeiten gemäß des aktuellen Rahmenlehrplans, bereitest den Unterricht vor und hältst ihn ab.
- Du entwickelst und bereitest Schulungsmaterialien wie Präsentationen, Handouts und Vorbereitungsunterlagen für den Unterricht sowie die DTZ- und LID-Prüfung vor, sodass unsere Teilnehmer*innen für die Prüfungen bestens vorbereitet sind.
- Teilnehmende unterstützt und motivierst du entsprechend ihrer Bedürfnisse, denn das Wir ist dir wichtig.

Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Eine Zulassung als Lehrkraft für Integrationskurse beim BAMF ist erforderlich
- Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung mit und verfügst über ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen
- Moderne Unterrichtsmethoden und das MS-Office Paket sind dir vertraut
- Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
**Wir sind gespannt.**

Vorteile
- Urban Sports

Das vielfältigste Sport
- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende
- Gestaltungsfreiraum

Für Ihre Ideen und Ihr Engagement.
- Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.
- Paten
- und Mentoring-Programme

Mit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.
- 38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
- 30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
- Weiterbildungsangebote

Von Coaching
- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.
- Flache Hierarchien

Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.