Personalleiter (W/m/d)

Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach - und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist ein innovatives und weltweit agierendes Unternehmen aus der Spezialchemie. Hier werden neue Technologien entwickelt, um die Zukunft einfacher und besser zu gestalten. Für seinen Standort in Leuna suchen wir Sie in unbefristeter Direktvermittlung als **Personalleiter (w/m/d)**: **Leuna, Sachsen-Anhalt**: **Das Aufgabengebiet**: - Als Personalleiter (w/m/d) sind Sie zuständig für die Betreuung von 120 MitarbeiterInnen. Hierbei unterstützt Sie ein zweiköpfiges Team, das Ihnen mit viel Expertise in der Betreuung der Angestellten von A-Z zur Seite steht und von Ihnen verantwortet wird. - Sie sind der Ansprechpartner (w/m/d) für die Geschäftsführung bei allen wichtigen Personalthemen. Als Personalleiter (w/m/d) treffen Sie Entscheidungen bzgl. personalpolitischer Grundsatzfragen von allgemeiner und richtungsweisender Bedeutung. - Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zwischen dem Standort und der Muttergesellschaft (UK), sodass Sie in viele Projekte (federführend) eingebunden sind und auch global als gefragter Sparringspartner innerhalb der Unternehmensgruppe agieren. - Das Führen von Personalgesprächen und die Unterstützung bei sämtlichen Personalthemen meistern Sie mit Bravour und Sie können darüber hinaus Probleme erkennen sowie diplomatisch lösen. - In Restrukturierungs - und Zukunftsfragen agieren Sie bedacht dem MitarbeiterInnen zugewandt und folgen dabei immer den Firmenwerten. - Durch die strategische Personal - und Entwicklungsplanung stellen Sie sicher, dass alle MitarbeiterInnen ausreichend geschult und weiterentwickelt werden. - Zudem steuern Sie die Personaladministration, mit vorbereitender Lohnbuchhaltung, übernehmen die Personalbedarfsplanung und überlegen sich Strategien für ein erfolgreiches Recruiting neuer MitarbeiterInnen. - Nicht zuletzt sorgen Sie als empathischer Ansprechpartner (w/m/d) für eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den verschiedenen Fachabteilungen. **Das Anforderungsprofil**: - Für die Position Personalleiter (w/m/d) können Sie auf mehrjährige Berufserfahrung in dieser oder einer ähnlichen generalistischen Rolle (z.B. als HR Manager (w/m/d) oder HR Business Partner (w/m/d)) zurückgreifen und verfügen zudem über mehrjährige Führungserfahrung. - Idealerweise konnten Sie Ihre Erfahrungen in einem produzierenden Industrieunternehmen sammeln. - Ihr Bildungsweg ist durch ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikationen (Ausbildung mit Weiterbildung) geprägt. - Als erfahrener Personaler (w/m/d) haben Sie sehr gute Kenntnisse rund um die Themen Mitbestimmung/Betriebsrat, Arbeits-, Tarif - und Sozialversicherungsrecht. - Mit Ihren fließenden Englischkenntnissen bewegen Sie sich sicher in einem internationalen Umfeld. - Ihre Persönlichkeit zeichnet sich insbesondere durch Spaß an der Arbeit und der Kommunikation mit Menschen aus, darüber hinaus sind Sie flexibel darin Lösungen zu finden. - Als geschätzte und integre Führungsperson (w/m/d) verstehen Sie es, Ihre MitarbeiterInnen mitzunehmen und zu fördern. Dies gelingt Ihnen auf der einen Seite durch Ihre „Hands-on“-Mentalität und Teamfähigkeit, aber auch durch Ihre Überzeugungs - und Entscheidungsstärke. **Das Angebot**: - In Ihrer Position als Personalleiter (w/m/d) erwartet Sie: - eine verantwortungsvolle und sichere Tätigkeit mit hoher Entfaltungsmöglichkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld - die Möglichkeit aktiv an der (Weiter-)Entwicklung von HR-Prozessen mit zu arbeiten - ein unkomplizierter Einstig durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung vom ersten Tag an - flache Hierarchien & internationales Umfeld - 37,5 Stunden/Woche, Homeoffice, inner - und außerbetriebliche Fortbildungen sowie ein leistungsbezogenes und lukratives Gehalt Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Für eine unkomplizierte und schnelle Bewerbung Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter entgegen. Referenznummer: 6146 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihr persönlicher Ansprechpartner: Anastasia Welsch, 0211 302061-22