Corporate Recruiter

**Your Challenge**:
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Die Personalbeschaffung ist für die Zukunftssicherung des Unternehmens verantwortlich. Denn wenn wir nicht die besten Leute einstellen, kann das Unternehmen nicht erfolgreich sein und wachsen Als Corporate Recruiter begleitest du den Prozess und nimmst aktiv am Einstellungsprozess teil. Du bist das Gesicht des Unternehmens für neue Kollegen**Your Responsibility**:
DEINE VERANTWORTUNG

Der Bereich der Mitarbeiterrekrutierung innerhalb von Advantech ist eine Kombination aus operativer Rekrutierung und der Erleichterung des Prozesses für andere. Wir glauben an die Eigenverantwortung für Hiring Manager und HR Business Partner. Hiring Manager sind für ihr eigenes Team verantwortlich, einschließlich der Einstellung neuer Mitarbeiter. HR ist da, um zu helfen und zu unterstützen. Deine Aufgabe als Corporate Recruiter ist es, bei Bedarf zu unterstützen und schwierige oder herausfordernde Prozesse zu leiten.

Zweitens ermöglichst du es anderen, die Talente zu finden, die sie brauchen. Das bedeutet, sehr aktiv in den sozialen Medien zu sein, Kampagnen durchzuführen und Kollegen zu motivieren, deinem Beispiel zu folgen. Corporate Recruiter sind auf Messen und Jobmessen in ganz Europa präsent, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitgebermarke in unserer Branche bekannt ist. Das Recruiting Tem des Unternehmens bietet Personalverantwortlichen mehrere interne Schulungen und Webinare an, um sicherzustellen, dass jeder weiß, was zu tun ist.
- Die Herausforderung, vor der wir stehen, ist unsere dezentrale Organisation. Wir sind ein Unternehmen mit 500 Mitarbeitern und 15 Niederlassungen in 10 europäischen Ländern. Die interkulturelle Vielfältigkeit unseres Unternehmens macht uns stark, bietet dir als Corporate Recruiter aber auch einige Herausforderungen. Ein Kandidat in Italien wird etwas Anderes erwarten als ein Kandidat in Großbritannien oder Schweden. Ein polnischer Hiring Manager hat einen anderen Gesprächsstil als ein Kollege in Spanien. Das zu verstehen und zu berücksichtigen, macht deine tägliche Arbeit zu einer echten Herausforderung**Who Are You**:
WER BIST DU?

Der Bereich Rekrutierung ist seit einigen Jahren deine Komfortzone. Wahrscheinlich hast du in den ersten Jahren deiner Karriere nach deinem Bachelor-Abschluss bei einer Agentur für Personalbeschaffung gearbeitet. Schließlich haben das die meisten von uns. In diesen Jahren hast du gelernt, den richtigen Kandidaten für die jeweilige Vakanz zu finden. Durch die Teilnahme am gesamten Rekrutierungsprozess, von der Beschaffung bis zur Einstellung, hast du dir einen Namen gemacht. Rekrutierung ist jedoch mehr als das Finden des richtigen Kandidaten für eine bestimmte Vakanz. Employer Branding, Social Media und Marketing sind im modernen Recruiting sehr wichtig. Du weißt vielleicht noch nicht alles darüber, willst aber auf jeden Fall investieren und diesen Bereich entwickeln

Als Mensch bist du offen, kommunikativ und ein echter Macher. Du wirst von Menschen motiviert und Menschen werden von dir angetrieben. Erfahrungen in einem mehrsprachigen oder multikulturellen Umfeld zu haben, wäre ein großes Plus. Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch auf professionellem Niveau. Wenn du Erfahrung in der Nutzung mit Carerix hast, bist du unser perfekter Kandidat

**How Do We See The Future**:
WIE SEHEN WIR DIE ZUKUNFT?
- Die Rekrutierung ist bei Advantech ein wichtiger Bestandteil der Zukunft. In den letzten Jahren haben wir jährlich eine große Anzahl von Mitarbeitern eingestellt. Wir gehen davon aus, dass sich dieser Trend fortsetzen wird, da wir einer der Vorreiter bei der nächsten technologischen Transformation sind. Du kannst ein Teil dieses Trends sein**Who Is Advantech**:
WER IST ADVANTECH
- Advantech ist ein weltweit führender Anbieter von zuverlässigen, innovativen Produkten, Dienstleistungen und Lösungen. Wir bieten umfassende Hardware, Software, kundenorientierte Design-Services, Embedded Systeme, industrielle Automatisierungs-produkte und globale Logistikunterstützung. In Europa sind wir eine große Familie mit über 500 Mitarbeitern aus mehr als 35 verschiedenen Ländern. Unser Ziel ist es, einen intelligenten und nachhaltigen Planeten zu schaffen. Auf Sie wartet ein internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben, Mitarbeiter-veranstaltungen und -angeboten sowie individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Unsere modernen Arbeitsplätze beinhalten unter anderem kostenlosen Kaffe und Getränke sowie firmeneigene Parkplätze. Als weitere Vorzüge bieten wir Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, öffentlichen Verkehrsmitteln, sowie Sport-/ Fitnessaktivitäten, vermögenswirksame Leistungen und eine bezuschusste Betriebskantine.