Referent Personalentwicklung Für Fachkräfte

**Das erwartet Sie**:

- Sie beraten und unterstützen Fachkräfte und deren Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Sie betreuen Fachkräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z.B.: Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie Erarbeitung von Entwicklungsplänen)
- Sie übernehmen im Akademiebereich die Konzeption, die Implementierung und die Evaluation / KVP von Seminar
- und Lernformaten in Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen und externen Dienstleistern (z.B. Baupartner, externen Experten und Trainern)
- Die Identifikation und Entwicklung von zielgruppenspezifischen Bedarfen und die Begleitung der Zielgruppe bei Entwicklungsprojekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie entwickeln Laufbahnmodelle und Entwicklungsprogramme für Fachkräfte
- Die Begleitung von bildungsnahen Veranstaltungen für Ihre Zielgruppen, z.B. Tagungen, Workshops, etc. runden Ihr Aufgabengebiet ab

**Ihr Fundament**:

- Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / Akademie und / oder der individuellen Personalentwicklung sammeln können, vorteilhaft wäre eine weitere Qualifikation als Trainer (w/m/d)
- Sie verfügen über Erfahrung in der Projektarbeit und -steuerung sowie der Moderation von Workshops / Trainingseinheiten
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Organisations
- und Planungsfähigkeit sowie eine sehr zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sie zeichnen sich durch Flexibilität und eine ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit aus
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementplattformen (idealerweise Magellan) sowie gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen

**Darauf können Sie bei uns bauen**:
Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits
- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist sehr leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitenden von folgendem Angebot:

- Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes 23-köpfiges Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Unsere Mitarbeiter (w/m/d) genießen besondere Vorteile z. B. Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant, Parkplätze, Job-Rad und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
- Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. vergünstige Konditionen für Fitnessstudios
- VERGÜTUNGSPAKET
- PERSONALENTWICKLUNG
- FLEXIBLES ARBEITEN*
- ZUSATZLEISTUNGEN*
- DIVERSITY
- GESUNDHEITSFÖRDERUNG

**Über UNS**:
**Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand - mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter **wolff-mueller.de**

**ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST**:

- Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
- Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
- Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.