Referent in

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Mach Köln und hilf uns dabei Köln kulturell vielfältiger zu machen

Im Kulturamt ist ab sofort die Stelle als Referent*in (m/w/d) im Bereich Kultur als Akteur*in der Stadtgesellschaft - Kulturelle Teilhabe zu besetzen.

Köln als moderne Metropole ist geprägt durch eine sich stetig ausdifferenzierende kulturelle Vielfalt, die sich aus den massiven Veränderungen der Stadtgesellschaft entwickelt hat. Kunst
- und Kulturinstitutionen werden unter anderem durch Themenfelder wie transkulturelle und inklusive Kulturarbeit geprägt. Das Referat Kulturelle Teilhabe begleitet freie Kulturinstitutionen sowie Künstler*innen auf ihrem Weg zu mehr kultureller Teilhabe und beschäftigt sich dabei insbesondere mit der Beratung, Förderung und Weiterentwicklung der freien Kölner Kulturszene.

Weitere Informationen über das Kulturamt und die Kulturförderung finden Sie hier:
**Ihre Aufgaben**:

- Ermöglichung kultureller Teilhabe/Partizipation (mit besonderer Berücksichtigung der Themen Inklusion und Transkultur unter dem Gesamtaspekt Diversity)
- Weiterentwicklung aktueller Themen der Kultur als Akteur*in der Stadtgesellschaft

Die tägliche Praxis gestaltet sich wie folgt:
Sie
- fördern projektanbietende Künstler*innen, Initiativen und Einrichtungen im Referat Kulturelle Teilhabe
- beraten Künstler*innen sowie Initiativen unter dem Gesichtspunkt der UNESCO Konvention zum Schutz und zur Förderung der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen
- entwickeln aktuelle Themen der Kultur als Akteur*in der Stadtgesellschaft gemeinsam mit den jeweiligen Stakeholder*innen konzeptionell weiter
- entwickeln überregionale und internationale Netzwerke und werben Drittmittel ein
- übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Amts
- und Dezernatsspitze
- beraten den Kulturdezernenten und die Kulturamtsleiterin bei strategischen Fragestellungen
- Übernehmen die Führung von Mitarbeiter*innen und verantworten die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet

**Ihr Profil**:
**Sie verfügen über**:
ein abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitätsdiplom) der Kulturwissenschaften, Kunst
- oder Musikwissenschaften, Kulturmanagement, Geschichte oder Public History

oder

ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitätsdiplom) der Ethnologie, Soziologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen.

Voraussetzung bei Beamt*innen ist zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst).

**Worauf es uns noch ankommt**:
**Sie **
- bringen vertiefte Kenntnisse und Netzwerkverbindungen in der Kunst
- und Kulturszene in Deutschland sowie international mit.
- haben Erfahrungen in der interkulturellen oder inklusiven Kulturarbeit und Kenntnisse im Künstler
- und Veranstaltungsmarketing sowie der Betriebswirtschaft.
- verfügen über Erfahrung in der Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit.
- sind interessiert an der Kölner „freien Kunstszene“ und bringen transkulturelle sowie Genderkompetenz mit.
- haben Erfahrungen in der Kooperation mit öffentlichen Verwaltungsstellen sowie der Mitarbeitendenführung und sind bereit sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel, indem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden)
- sind belastbar, teamfähig sowie ausdrucksstark in Wort und Schrift, und bringen Verhandlungsgeschick mit.
- sind flexibel und bringen ein hohes Maß an Engagement mit (die Vielfältigkeit der Aufgabenstellung erfordert die Bereitschaft, Aufgaben auch an Abenden und am Wochenende wahrzunehmen)

**Außerdem**:
**Sie **
- verfügen über sichere Fremdsprachenkenntnisse (auch gerne außereuropäische Sprachen).
- sind empathisch und haben Interesse und Erfahrungen an der Arbeit in einem und mit einem multiprofessionellen und vielfältigen Team.

**WIR BIETEN IHNEN**:
Es erwarten Sie eine interessante und vielfältige Aufgabe im Herzen einer Millionenstadt sowie ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Stelle ist intern und extern parallel ausgeschrieben.

Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs ei