Sachbearbeiterin/sachbearbeiter (W/m/d) in Der

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 5 - Feuerwehr eine/einen

**Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) in der Abteilung Vorbeugender Brandschutz**

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Tagesdienst der Feuerwehr mit Einbindung im abwehrenden Brandschutz.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn
- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral liegt das Moerser Schloss mit dem Schlosspark.

**Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers**:

- Unbefristete Beschäftigung (41 Stunden-Woche)
- Tarifliche Eingruppierung in Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Gleitende Arbeitszeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung
- Gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privatem Leben
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Anteilen am Einsatzdienst/ abwehrendem Brandschutz und im Sachgebiet
- Die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Aus
- und Fortbildungsmaßnahmen
- Attraktives Arbeitsumfeld und aktive Gestaltungsmöglichkeiten bei der Feuerwehr Moers
- Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Neben dem Einsatzleitdienst bei der Feuerwehr Moers werden innerhalb der Fachabteilung u.a. folgende Aufgaben wahrgenommen:

- Anfertigen von brandschutztechnischen Stellungnahmen in bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren im Sinne des - 25 BHKG
- Durchführung von Brandverhütungsschauen im Rahmen der wiederkehrenden Prüfungen durch Bauaufsicht gemäß PrüfVO NRW sowie bei Gebäuden gemäß BHKG - 26
- Koordination und Anordnung von Brandsicherheitswachen im Stadtgebiet
- Beratung von Architekten, Bauherren und Behörden zu Fragen des Vorbeugenden Brandschutzes
- Beratungen zur Planung und Ausführung von Brand-, Alarmierungs
- und Feuerlöschanlagen sowie Abnahmen derselben gemäß den technischen Aufschaltbedingungen des Kreises Wesel/ der Stadt Moers
- Teilnahme an Bauzustandsbesichtigungen nach Fertigstellung durch das Bauordnungsamt
- Mitarbeit im Bereich von Veranstaltungen im umbauten Raum sowie beratende Funktion für (Groß-)Veranstaltungen im Freien
- Mitarbeit bei der Überprüfung/ Bearbeitung von Feuerwehrplänen
- Wahrnehmung Einsatzleitdienst und sonstiger Leitungs
- bzw. Stabsfunktionen im Einsatz insbesondere bei Sonderlagen und größeren Schadenslagen
- Regelmäßige vorgeplante Funktionswahrnehmung im Einsatzdienst
- Mitarbeit bei der nach DIN 14675 geforderten jährlichen Wartung der FSD und deren Anlagenteile
- Projektarbeiten und Aufgaben nach Zuweisungen durch Vorgesetzte
- Mitarbeit im Bereich Aus
- und Fortbildung

**Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen über folgende Qualifikation verfügen**:

- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den feuerwehrtechnischen Dienst (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
- Sie haben das Seminar S-Modul-VB am IdF NRW abgeschlossen bzw. bringen die Bereitschaft mit, dieses Seminar erfolgreich zu besuchen
- Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdienst
- und Atemschutztauglichkeit nach G26.3
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, gerne auch der Klassen C/CE

**Ferner sind wünschenswert**:

- mehrjährige Erfahrung im Bereich des Vorbeugenden Brandschutzes
- Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches und sicheres Auftreten im persönlichen und telefonischen Umgang

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Riemer (02841 / 1200 140) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von - 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerberinnen/Bewerber (w/m/d), die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

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