Pflegerische Leitung

Das **Bonifatius Hospital** **Lingen** ist ein breit differenziertes, innovatives Krankenhaus mit über 20 medizinischen Fachabteilungen. Unsere mehr als 1.900 Mitarbeitenden versorgen jährlich über 22.000 Patienten stationär und ca. 80.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital in Leer, dem Hümmling Hospital in Sögel und dem Marien Hospital in Papenburg-Aschendorf vertrauensvoll zusammen. Neben den 411 Akutbetten wird eine geriatrische Rehabilitations
- und Tagesklinik mit 50 Plätzen am Standort in Lingen betrieben. Ein MVZ ist am Krankenhaus mit zzt. 13 Fachbereichen in Trägerschaft des Krankenhauses aufgebaut.

Für unsere **Kardiologische Ambulanz und das Herzkatheter-Labor**suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegerische Leitung (m/w/d)

**in Vollzeit**:
**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) oder zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)
- Eine Weiterbildung oder Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Leitungserfahrung im Pflege
- und/oder Funktionsdienst
- Erfahrungen in der Versorgung ambulanter und stationärer Patient*innen in einer kardiologischen Ambulanz und/oder im Herzkatheter-Labor
- Engagierte Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz, die ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren versteht
- Innovationsbereitschaft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, zukunftsorientierte Konzepte im Rahmen des Personal
- und Qualitätsmanagements zu entwickeln und umzusetzen
- Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke
- Eine verantwortungsvolle, sichere und selbständige Arbeitsweise
- Fundierte PC-Kenntnisse
- Interesse an stetigen Fort
- und Weiterbildungen
- Identifikation mit unserem Leitbild

**Unser Angebot**:

- Eine vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
- Sorgfältige Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten (u.a. E-Learning)
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Fahrradleasing, etc.)

**Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch**

**Für Fragen und weitere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung.**:
**Ihre Ansprechpartnerin**:
Christiane Neehoff-Tylla
Pflegedirektorin

... den Menschen verbunden

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.