Referenten in Wissenschaftlicher Nachwuchs

Für den Verantwortungsbereich der Vizepräsidentin für Wissenschaftlichen Nachwuchs, Gleichstellung und Diversität ist im Referat Forschung und Transfer **ab sofort** die Stelle eines*r

**Referenten*in Wissenschaftlicher Nachwuchs (w/m/d)**
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit)

befristet bis zum 30.09.2030 zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Stellenaufstockung um weitere 25 % bis zum 31.01.2027.

**Tätigkeiten**:
Die*der Stelleninhaber*in ist in enger Abstimmung mit der Vizepräsidentin für Wissenschaftlichen Nachwuchs, Gleichstellung und Diversität zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses mit besonderem Schwerpunkt im Bereich der Doktorand*innen. Dabei gestaltet sie*er auch die Entwicklung und Umsetzung von internen und externen Rahmenvorgaben und Ordnungen zur Qualitätssicherung im Bereich von Promotionen inhaltlich und koordinierend mit. Die*der Stelleninhaber*in konzipiert, organisiert und evaluiert Qualifizierungsangebote für Doktorand*innen, die an der Universität Oldenburg in einer fakultätsübergreifenden Graduiertenakademie angesiedelt sind. In enger Abstimmung mit den weiteren für Internationalisierung zuständigen Organisationseinheiten der Universität Oldenburg wirkt sie*er an der Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung der Internationalisierung des wissenschaftlichen Nachwuchses verantwortlich mit.

**Einstellungsvoraussetzungen**:

- Ein abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom (Uni)/Master), Promotion ist erwünscht
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen
- Kenntnisse von Hochschulstrukturen und der deutschen und internationalen Hochschullandschaft sowie von akademischen Karrierewegen im In
- und Ausland
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse

**Wünschenswert**:

- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Die Position ist in einem zukunftsweisenden Querschnittsbereich an der Schnittstelle von Wissenschaft und Verwaltung verankert. Dies setzt eine abstimmungsintensive, integrative und teamorientierte Arbeitsweise voraus.

Wir wünschen uns eine kreative, einsatzfreudige und belastbare Persönlichkeit, die ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft mitbringt. Eine team
- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine sehr gute Kommunikations
- und Koordinationsfähigkeit runden das Profil ab.

Die Universität ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und bietet diverse Unterstützungsprogramme.

**Wir bieten**:

- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
- Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
- Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
- Die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
- Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
- Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness
- und Gesundheitszentrum)
- Nutzung des JobTickets im VBN
- Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.