Senior HR Business Partner

Referenznummer 9970 Unser Tochterunternehmen DMK Baby stillt mit seinen zertifizierten und sorgfältig kontrollierten Produkten die Ernährungsbedürfnisse von Babys und Kleinkindern. Weltweit schenken sowohl Eltern als auch medizinische Fachkräfte unseren Marken Humana, Alete und Milasan ihr Vertrauen. **Senior HR Business Partner (m/w/d) Baby Food** Sie kennen sich im modernen HR Management bestens aus und sind ein ebenso fachkundiger wie überzeugender Partner für unsere Führungskräfte in allen HR Themen? Ihr kommunikatives Geschick kombinieren Sie mit Entscheidungsstärke und einem souveränen Auftreten? Neue Herausforderungen gehen Sie tatkräftig und mit Blick fürs Wesentliche an? Dann unterstützen Sie uns als **Senior HR Business Partner (m/w/d) Baby Food** Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben - In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie die Betreuung unseres Produktionsstandortes in Waghäusel bei Mannheim, unseres Vertriebsstandortes in Mannheim sowie unseres Verwaltungsstandortes in Bremen (250 Mitarbeiter) und berichten direkt an den Director HR. - Sie sind Partner auf Augenhöhe für unsere (internationalen) Führungskräfte in allen HR relevanten sowie individual-/ kollektivrechtlichen Fragestellungen. - Eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Arbeitnehmervertretungen sowie anderen internen Stakeholdern ist für Sie selbstverständlich. - Sie initiieren die Umsetzung von personalrelevanten Themenstellungen in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen der DMK Group aus unseren HR CoEs Recruiting, Development und Organisational Development sowie mit unserem internen Shared Service Center für Payroll und Administration. - Mit einem zukunftsorientierten und vorausschauenden Mindset bringen Sie sich aktiv in die Optimierung vorhandener sowie die Implementierung neuer (internationaler) HR-Prozesse, HR-Projekte, HR-Konzepte und HR-Tools ein und tragen mit Ideenreichtum und Kreativität zu einer innovativen und modernen Personalarbeit bei. - Ebenso begleiten Sie Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie "Business driven - People focused“. Passt zu uns | Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, ideal mit Schwerpunkt Personalmanagement - Alternativ: Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation - Gestandener HR-Profi mit umfangreicher einschlägiger Berufserfahrung, Schwerpunktmäßig in einem internationalen und produktionsnahen Arbeitsumfeld, ideal: FMCG / Pharma - Umfassende Kenntnisse und Praxisanwendung des Individual - und Kollektivarbeitsrechts. Ideal: Umgang mit Betriebsräten an mehreren Standorten in unterschiedlichen Tarifgebieten - Erfahren im Umgang mit unterschiedlichsten (internationalen) Führungskräften aus den Bereichen White & Blue Collar sowie Executives - Erfahren in der Begleitung und im Managen von Change-Prozessen - Hohes Maß an Selbständigkeit kombiniert mit persönlicher Kompetenz und Teamgeist - Hands-on & pragmatischer Arbeitsstil - Freude am Arbeiten im internationalen Umfeld und verhandlungssichere Deutsch - und Englischkenntnisse - Reisebereitschaft - Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot - In dieser spannenden und vielseitigen internationalen Aufgabe können Sie ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und Ihren Bereich mit Ihren Ideen prägen. - Dank einer fairen Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit für hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstagen und einem Fitnessraum im Büro bleiben Arbeit und Freizeit in Balance. Im Mai 2024 haben wir unsere neue Firmenzentrale am Bremer Flughafen bezogen und sind seitdem mehr und mehr im New Work Modus unterwegs. - Freuen Sie sich außerdem auf attraktive Mitarbeiterangebote bei Partnern des Handels über Corporate Benefits und auf eine sportliche Ausgleichsmöglichkeit durch vergünstige Firmenfitness bei Hansefit. - DMK Baby als Teil der größten Molkereigenossenschaft Deutschlands DMK Group hat klare Wachstumsziele in Deutschland und insbesondere auch international. Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer. Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen. Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen. Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.600 Mitarbeitern an