Dezernatsleitung 12 (M/w/d)

Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der **Dezernatsleitung 12 (m/w/d) - Liegenschaftsangelegenheiten der Polizeibehörden NRW (Wertigkeit A 15 LBesO A NRW) **zu besetzen.

Das Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste des Landes NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs
- und Beratungsaufga-ben insbesondere in Haushalts-, Wirtschafts
- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Führung und Steuerung.

Das Dezernat 12 übernimmt für die 47 Kreispolizeibehörden in NRW die landesweiten Koordinierungs
- und Fachberatungsaufgaben in Liegenschaftsangelegenheiten. Die Behördenberatung beinhaltet die Begleitung der Entwicklung von Liegenschaftskonzepten und Neuanmietungsvorhaben sowie Sanierungs-/ Modernisierungsmaßnahmen. Darüber hinaus ist das Dezernat 12 für den Ausbau landesweiter Standards für Anmietungen zuständig. Für das LZPD NRW betreibt das Dezernat 12 verfahrensbegleitend in Projektgruppen eigene Anmietungsvorhaben.

Ein weiterer Aufgabenbereich beinhaltet die Bewirtschaftung und den Betrieb von Polizeidienstgebäuden. Hierzu gehört das Controlling und die Erstellung eines Landeslagebildes „Liegenschaften der Polizei“, die Erstellung von Voten für das Ministerium des Innern NRW zur Umsetzung liegenschaftlicher Veränderungsbedarfe der Kreispolizeibehörden sowie alle Themenbereiche des Facilitymanagements. Das Dezernat 12 nimmt im Rahmen des einheitlichen recht
- und zweckmäßigen Verwaltungshandelns in Liegenschaftsangelegenheiten die Fachaufsicht gegenüber den Kreispolizeibehörden wahr.

**Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben**:
Als Dezernatsleitung im Fachbereich „Liegenschaftsangelegenheiten der Kreispolizeibehörden NRW“ obliegt Ihnen:

- die konzeptionelle und strategische Ausrichtung und Ausgestaltung der Aufgaben im Dezernat,
- die Ausübung der Fachaufsicht und Beratung der Kreispolizeibehörden im Rahmen der v. g. Aufgaben sowie die Beratung und Unterstützung des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen,
- die Personalführung, insbesondere
- das Personalauswahl und -einsatzmanagement,
- die Durchführung von Jahres
- und Mitarbeitergesprächen,
- die Funktion als Eskalationsstufe für Personalkonflikte,
- die Gestaltung der Aufbau
- und Ablauforganisation im Dezernat, insbesondere in Bezug auf mögliche Veränderungen von Aufgabeninhalten.

**Zwingende Anforderungsmerkmale**:
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Bundes-, einer Landes
- oder der Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

- Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder des technischen Dienstes, letzteres mit abgeschlossenem Masterstudiengang (oder gleichwertig) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar,
- Ausübung einer Führungsfunktion der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens zwei Jahren
- mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 14 BBesO) und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW,
- Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Verwaltungsdienstes, die sich noch nicht in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 befinden: Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht erfolgreich durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:

- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Wertschätzung
- Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen
- Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz
- Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine Sicherheitsüberprüfung gemäß - 8 SÜG NRW durchzuführen ist.

**Anforderungsprofil (beschreibend)**:
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße:
**Aufgabenbezogene Kompetenzen**:

- Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung in einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes.
- Sie haben Erfahrung in Verhandlungen zur Koordinierung gemeinsamer Aufgaben unterschiedlicher Behörden.
- Von Vorteil wäre es, wenn Sie über
- Kenntnisse in der Liegenschaftsverwaltung beim Land NRW,
- Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Prozessmanagement, interne Revisionen, Qualitäts
- und Risikomanagement und
- Kenntnisse der Organisationstruktur der Polizei NRW Kenntnisse der Arbeits-abläufe und Prozesse in den Kreispolizeibehörden
verfügen.

**Methodische Kompetenzen**:

- Sie verfügen über Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations
- und Steuerun