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Mitarbeiter (m/w/d) Prozessdesign & Prozessmanagement
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie
- und klimapolitischen Ziele.

Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Mitarbeiter (m/w/d) Prozessdesign und Prozessmanagement

**Ihre Aufgaben**:
Als Teil des Fachbereichs „Zukunft der Energieversorgung“ leisten Sie einen direkten Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Wir arbeiten an vielen spannenden Projekten rund um die Themen Erneuerbare Energien, Wasserstoff und synthetische Energieträger sowie Infrastruktur. Damit arbeiten Sie direkt an der Dekarbonisierung des deutschen Energiesystems und sorgen dafür, dass Deutschland bis 2045 klimaneutral wird.

Wenn für Sie agiles Projekt-Management, eine wertschätzende Arbeitskultur sowie die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen keine Fremdworte sind, freuen wir uns darauf, mit Ihnen die Bundesregierung bei der Initiierung und Umsetzung verschiedener Energiewende-Projekte zu begleiten. Wir bieten ein tolles Team, enge Kontakte zu den Akteuren der Energiewende in Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:
Weiterentwicklung bestehender Projektmanagement-Standards und -Tools sowie Anleitung der zuständigen Mitarbeitenden des Fachbereichs
Konzeption, Vorbereitung und Durchführung bereichsinterner Workshops, der halbjährlichen Bereichs-Mitarbeiterbesprechung sowie der wöchentlichen Führungskräfterunde
Leitung der bereichsinternen AG Arbeitskultur und Unterstützung der Mitglieder bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
Bereichsinterne Evaluation zur Umsetzung und Wirksamkeit von Projekten
Vertretung des Fachbereichs in dena-weiten Change-Prozessen und Arbeitsgruppen (z.B. Digitalisierung)

Die Stelle ist in Voll
- und Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme.

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über einen Studienabschluss oder eine relevante Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
Sie haben bereits relevante Praxiserfahrung mit Bezug zu Prozess
- und Projekt-Management gesammelt.
Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie Interesse, sich in neue und komplexe Sachverhalte einzudenken.
Sie sind ein Organisations
- und Kommunikationstalent und arbeiten gerne im Team.
Ein sicheres und professionelles Auftreten rundet ihr Profil ab.
Sie haben Lust, an der Umsetzung der Energiewende aktiv mitzuwirken und dafür eng mit der Bereichsleitung sowie den Mitarbeitenden des Fachbereichs zusammenzuarbeiten

**Wir bieten**:
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit
- bzw. Teilzeitmodelle
Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser

Online-Portal