Personalberater (M/W/D)

**Zukunft gestalten...**
Ein Umfeld, das aktiv Entwicklung fördert und Leistungen wertschätzt, bildet die Grundlage dieser Position.

**Vilo-Personal** ist ein dynamischer Anbieter in der Personaldienstleistung mit den Schwerpunkten **Personalvermittlung** und **Arbeitnehmerüberlassung**. Gesucht wird ein **Personalberater (m/w/d)**der:die Bestandskunden betreut und ausbaut sowie Neukunden gewinnt. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Leidenschaft und Engagement, die das Team bereichert und den gemeinsamen Erfolg aktiv vorantreibt.

**Personalberater (m/w/d)**
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 32 - 40 Stunden pro Woche

**Unsere Benefits...**
Arbeiten im Herzen von Berlin in zentraler Lage (Ku´damm-Lage) als **Personalberater (m/w/d)** - hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-Balance

- **Unbefristeter Arbeitsvertrag** mit attraktiver Jahressonderzahlung
- **Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge** für eine sichere Zukunft
- **Weiterbildungsangebote** zur individuellen Förderung und Karriereentwicklung
- **Exklusive Vergünstigungen**, darunter Rabatte über das Vilo Vorteilsportal und Ermäßigungen bei Sportangeboten
- **Familienfreundliche Unterstützung**, z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- **Kurze Entscheidungswege**, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen für eine dynamische Arbeitsweise

**Ihre Aufgaben...**

- **Als Personalberater (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Beratung & Unterstützung**: Kund:innen bei allen Personalthemen begleiten, zielgruppenrechte Stellenausschreibungen erstellen, Mitarbeiterbetreuung und -bindung sicherstellen
- **Recruiting**: Talente über LinkedIn, XING & Netzwerke identifizieren, Bewerbungsgespräche führen und Talente im Prozess begleiten
- **Kommunikation**: Empathisch und lösungsorientiert mit Kund:innen und Bewerber:innen im Austausch stehen
- **Kundenbindung & Ausbau**: Beziehungen zu Bestandskund:innen stärken und gezielt ausbauen
- **Vertrieb & Neukundenakquise**: Neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen, Upselling und Cross-Selling von Personallösungen nutzen

**Ihre Qualifikationen...**

- **Erfahrung im Recruiting**: Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting, verbunden mit sicherem Umgang in der Ansprache und Begleitung von Talenten
- **Lust auf Vertrieb**: Freude daran, neue Kund:innen zu gewinnen, Bestandskunden auszubauen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
- **Kommunikationsstärke**: Klare Botschaften über verschiedene Kanäle - von Stellenausschreibungen bis zur direkten Ansprache von Talenten
- **Empathie & Kundenorientierung**: Bedürfnisse von Kund:innen erkennen, individuell darauf eingehen und langfristige Partnerschaften pflegen
- **Organisationstalent**: Mehrere Aufgaben gleichzeitig im Blick behalten - von Kandidat:innenansprache bis Interviewkoordination - dank strukturierter Arbeitsweise
- **Problemlösungskompetenz**: Auch bei Engpässen oder besonderen Anforderungen souverän bleiben und passende Lösungen entwickeln
- **IT-Kompetenz & Offenheit für Tools**: Sehr gute IT-Kenntnisse einsetzen und mit Begeisterung neue digitale Tools ausprobieren, um Prozesse effizienter zu gestalten

**Jetzt einfach bewerben**

Fragen? Ihre Ansprechpartnerin **Britta Gumler**hilft Ihnen unter **Tel.: +49 30 300 159 218**

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Alle Gender willkommen

Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich

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