Sozialarbeiter in Pflege- Und Adoptionsdienst

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

**Sozialarbeiter*in Pflege
- und Adoptionsd**ienst - Unterstützung der Teamleitung**:
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie **zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026**.

Vergütung nach **Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE.**

**Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet**:
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

- **Koordinierende Aufgaben**:

- Sie übernehmen in Absprache mit der Teamleitung die übergeordnete fachliche Koordination innerhalb des Pflegekinder
- und Adoptionsbereichs, steuern teaminterne Prozesse und sorgen für eine verlässliche Schnittstellenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen.
- **Projektarbeit**:

- Sie initiieren, leiten und begleiten fachbezogene Projekte zur Weiterentwicklung der Pflegekinderhilfe und Adoptionsvermittlung, insbesondere zur Akquise von neuen Pflegepersonen
- **Herausgehobene Sachbearbeitung**:

- Sie übernehmen komplexe fachliche Fragestellungen mit besonderem Schwierigkeitsgrad, z. B. in Fällen mit hohem Eskalationspotenzial, interdisziplinärer Abstimmung oder bei Entscheidungen im Rahmen der Adoptionsvermittlung und Pflegekinderhilfe.
- **Einzelfallbearbeitung**- Sie übernehmen die herausgehobene Sachbearbeitung in schwierigen Einzelfällen mit besonderer Bedeutung
- **Vermittlung theoretischer Inhalte**- Die Einarbeitung und die Ausbildung dualer Student*innen, Trainees, Praktikant*innen und neuer Kolleg*innen ohne Einzelfallbezug liegen in Ihrem Aufgabenbereich

**Profil - Was Sie mitbringen**:

- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor
- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung **oder**:

- ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik / Erziehungswissenschaften (Diplom oder Bachelor) oder Diplompädagogik jeweils verbunden mitgleichwertigen Fähigkeiten wie
- Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung
- mehrjähriger Berufserfahrung in einem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

- Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
- Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
- Geschick im Umgang mit herausfordernden Situationen und Menschen
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Begleitung und Beratung von Pflegefamilien und Adoptionsfamilien, Hilfesteuerung auf dem Gebiet der Hilfen zur Erziehung sowie in den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (insbesondere SGB VIII, Adoptionsvermittlungsgesetz, BGB)
- Erfahrung in der Anleitung und Durchführung von Projekten und Organisation von Veranstaltung sowie Öffentlichkeitsarbeit

**Benefits - Was wir bieten**:

- **Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven**- Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
- **Zeitliche und örtliche Flexibilität**- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement**- u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- **Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf**- Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- **Gleichberechtigung und Diversität**- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- **Karriereförderung**- Arbeitsplatz
- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- **Teamwork**- Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- **Gemeinschaftliche Aktivitäten**- Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- **Finanzielle Leistungen**- Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- **Vergünstigungen**- Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

**Hinweise**:
**Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Rel