Sachgebietsleiter:in (W/m/d) Wohngeld

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Wohngeld für unser Stadt-Up Frankfurt Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft Das Amt für Wohnungswesen hilft rund um das Thema Wohnen. Einer unserer vielfältigen Arbeitsbereiche ist das Wohngeld. Hier werden einkommensschwächere Haushalte wirtschaftlich unterstützt, die zwar ihren Lebensunterhalt sicherstellen, jedoch ihre Wohnkosten nicht decken können. In derzeit vier operativen Sachgebieten werden Wohngeldanträge geprüft, beschieden und das Wohngeld als Zuschuss ausbezahlt. - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Wohngeld (Amtsrätin:Amtsrat)**: - Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD **Zu Ihren Aufgaben gehören**: - Leitung des Sachgebiets mit bis zu 10 Mitarbeiter:innen - Einführen und Einhalten fachlicher Standards - Personalführung, -förderung und -entwicklung - Qualitätsmanagement - Bearbeitung besonders schwieriger und komplexer Fälle (insbesondere Selbstständige usw.) - Widerspruchsbearbeitung in Spitzenfällen und Mitwirkung in Klageverfahren - Beschwerdemanagement - Behördenvertretung vor dem Verwaltungsgericht - Praxisumsetzung des Datenabgleiches im Aufgabenbereich - Mitwirkung bei der Entwicklung von Verfahrens - und Bearbeitungshinweisen für die Sachbearbeitung in Abstimmung mit dem Sachgebiet 64.41 (Zentrale Aufgaben) - Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen - Mitarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben - Mitarbeit in der Leitungsrunde der Abteilung - Kooperation mit Schnittstellenämtern (insbesondere Jobcenter) **Sie bringen mit**: - Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH/Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in - mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Personalführung und Motivation der Mitarbeiter:innen - sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Prozesssteuerungs - und Entscheidungsfähigkeit - innovative, vorausschauende und zielorientierte Denkweise - Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten - hohe interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz - hohe Konfliktfähigkeit - umfassende Fach-, Rechts - und Methodenkenntnisse (Wohngeldgesetz, SGB I, SGB X und angrenzende Rechtsgebiete) - sehr hohe Leistungsbereitschaft - hohe Bereitschaft zur Weiterqualifizierung zur Qualitätssicherung - sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten **Wir bieten Ihnen**: - umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen - betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung - Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung - Zusammenarbeit in einem motivierten und dynamischen Leitungsteam **Weitere Infos**: - Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. - Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. - Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an **Herrn Bertram**, Tel. (069) 212-35877. Wir bitten Sie, **bevor** Sie sich bewerben, Kontakt mit uns unter der vorstehend genannten Telefonnummer aufzunehmen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button **"Jetzt bewerben"**. Bitte bewerben Sie sich **bis zum 17.11.2024**.