Arbeitsvermittler:in Sgb Ii

**Landkreis Nienburg/Weser**:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jobcenter des Landkreises Nienburg/Weser eine:n Arbeitsvermittler:in SGB II (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung.

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

**Berufsgruppe**

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

**Besetzbar**

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Aufgabengebiet**

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

Alle Aufgaben einer persönlichen Ansprechpartnerin bzw. eines persönlichen Ansprechpartners in der Arbeitsvermittlung, insbesondere
- berufliche Integration der Kundin/des Kunden in den Ausbildungs
- oder Arbeitsmarkt
- die methodische Beratung von Leistungsberechtigten
- die ausführliche Sozialanamnese
- die ressourcenorientierte Aktivierung von Leistungsberechtigten
- die Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
- die Erstellung von Kooperationsplänen
- die Koordinierung und Steuerung der eingeleiteten Eingliederungs
- und Unterstützungsleistungen
- die Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen nach dem SGB II

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

**Voraussetzungen**

Sie bringen mit:

- den Abschluss als Dipl.Verwaltungswirt:in oder Dipl. Verwaltungsbetriebswirt:in
- oder den Abschluss des Angestelltenlehrganges II
- oder den Abschluss des Angestelltenlehrganges I mit mindestens 20-jähriger einschlägiger Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
- oder ein abgeschlossenes FH-Studium des Allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Studiengängen „Verwaltung“ bzw. „Verwaltungsbetriebswirtschaft“/ „Public Administration“/ „Public Management“/ „Öffentliche Verwaltung“
- oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre (Dipl. oder Bachelor)
- oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialarbeit oder der Sozialwissenschaften, B.A. Soziale Arbeit
- oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws)
- oder einen gleichwertigen Studienabschluss mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in einem Jobcenter

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wir erwarten von Ihnen:

- Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikations
- bzw. Motivationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
- die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

**Kennzeichen**

JC Nbg.

**Bewerbungsfrist**

18.07.2025

**Allgemeine Hinweise**

Wir bieten:

- eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
- eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
- Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- eine betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
- selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des - 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen - GER) besitzen.

**Ansprechperson**

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.07.2025 an den

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft
- z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschut