People & Culture (HR) Generalist (M/w/d)

rapitag hat die Vision, den Einzelhandel sicherer, schneller und bequemer denn je zu machen. Das in München gegründete Start-up hat die traditionelle Diebstahlsicherung zu einem mehrfach patentierten Hightech-IoT-Gerät weiterentwickelt, das Einzelhändlern erstmals einen sicheren und schnellen Self-Checkout und eine deutliche Prozessoptimierung für hochwertige Produkte ermöglicht.

Aufgaben
- Umfassendes Bewerbermanagement, von Screening der Bewerbungen, bis hin zur Bewerberauswahl in Bezug auf Cultural Fit und Durchführung von Erstgesprächen
- Anpassung von Stellenausschreibungen sowie deren Schaltung in Austausch mit den Fachverantwortlichen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, qualifizierten Arbeitszeugnissen und anderen Personaldokumenten
- Bearbeitung und Koordination des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter sowie die Durchführung allgemeiner Onboarding-Meetings
- Anpassung und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie die Schaffung neuer Prozesse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Pflege der Personalstammdaten
- Vorbereitung der Lohn-/Gehalts-Abrechnung und Übermittlung an die Lohnbuchhalterin
- Korrespondenz mit externen Partnern, wie Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Ansprechpartner für interne Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Eigenverantwortliche und engagierte Office Organisation. Erster Ansprechpartner für externe Dienstleister, wie z.B. Facilitymanagement sowie die Bestellung von Büromaterial.
- Allgemeine Office-Management Aufgaben wie Post, Telefon, Gästebewirtung
- Planung und Durchführung von Teamevents
- Durchführung der vorbereitenden Buchhaltung in Austausch mit externen Buchhaltern und Steuerberatern

Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann, Fachkraft Personalwesen (w/m/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens erste Erfahrung im Recruiting sowie in der administrativen Personalarbeit
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Erfahrung mit HR Management-Tools von Vorteil
- Perfekte Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, gründliche und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Teamgeist und hohe soziale Kompetenz
- Hands-on-Mentality und die Bereitschaft auch fachübergreifend Aufgaben zu übernehmen
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Lösungsorientiertheit
- Keine Vorkenntnisse im Bereich der vorbereitenden Buchhaltung notwendig

**Benefits**:

- Wirk mit: Werde Teil des frühen Kernteams mit einer unternehmerischen Kultur, das in der wachstumsstarken Branche der Einzelhandelstechnologie tätig ist - wir haben ehrgeizige Ziele.
- Werde wertgeschätzt: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung und einen unbefristiten Vertrag und die Möglichkeit, ein junges Tech-Start-up von Grund auf mitzugestalten, vielfältige Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sei vor Ort - wenn du willst: Ein Bürostandort im Herzen von München (Giesing) mit verschiedenen Restaurants in Fußreichweite. Flexible Arbeitszeiten und Remote-/Home-Office-Optionen sind für uns selbstverständlich.
- Unabhängig arbeiten: Freiheit für eigene Ideen, Arbeitsstil und Verantwortungsbereich mit kurzen Entscheidungswegen.
- Genießen: Kostenloses Obst und Getränke in unserem Büro und nimm an regelmäßigen Teamevents teil.
- Das ist noch nicht alles: Genieße eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre, nutze die Weiterbildungsangebot und erhalte Feedback in einem kollegialen Team und tausche dich mit Branchenexperten und digitalen Pionieren aus,

**Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung**: )