Sachbearbeiter innen Im Sozialamt in Den Sozialbüros, Im Team Asyl Und Als springer in

**Das Sozialamt schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Planstellen in der**

**Sachbearbeitung in den Sozialbüros**

**und in der Sachbearbeitung im Team Asyl**

**aus.**

**Wir bieten ebenfalls eine Stelle im Rahmen der Fluktuationsreserve für die Sozialbüros (vorläufig als „Springer*in“) an.**

Möchten Sie Ihr Wissen im Sozialrecht vertiefen?

Haben Sie Interesse, sich um die persönlichen Belange hilfesuchender Bürger*innen zu kümmern?

Können Sie sich vorstellen, Menschen in erschwerten Lebenssituationen zu unterstützen?

Sind Sie in der Lage auch herausfordernde Gesprächssituationen zu meistern?

Sind Sie bzgl. Ihrer Aufgaben und des Einsatzortes flexibel?

Dann können wir Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit als Sachbearbeiter*in bei 50/2 im Aufgabengebiet “Materielle Hilfen im Alter und bei Erwerbsminderung & Hilfen zur Pflege für ambulante Leistungen“ oder im Aufgabengebiet „Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz“ beim Sozialamt anbieten. Die Sozialbüros, die einen Teil des Bereichs von 50/2 bilden, erbringen nicht nur finanzielle Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch XII, sondern auch beratende Hilfen bzw. vermitteln und koordinieren weitreichende Unterstützungsleistungen. Ein weiteres Team von 50/2 und zwar das Team „Asyl“ erbringt Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz. Die Leistungsgewährung umfasst Leistungen für Personen außerhalb von Einrichtungen.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Gemeinden in NRW der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben. Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber*innen, die einen Bachelor-/ oder Diplom(FH)
- Abschluss in der Fächergruppe Rechts-, Wirtschafts
- und Sozialwissenschaften erworben haben. Bei Einstellung ist der Verwaltungslehrgang II erfolgreich zu absolvieren. Bis zum Abschluss des Lehrgangs erfolgt eine Eingruppierung in E 4 TVöD, bei Juristen in E 9 a TVöD, in beiden Fällen mit Zulagengewährung nach E 9 c TVöD.

Bei Einstellung erfolgt eine vertraglich vereinbarte Bindung für 4 Jahre an den Bereich 50/2.

Die zu besetzenden Planstellen sind nach A10 LBesG NRW bzw. E9c TVöD-V bewertet.

Die Tätigkeit ist in besonderem Maß darauf ausgerichtet, die Leistungsberechtigten in ihrer gesamten Lebenssituation zu betrachten und adäquate Hilfen anzubieten, dies schließt selbstverständlich die rechtliche Prüfung und Verfolgung bestehender Ansprüche ein.

**Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben**:
Beratung der Ratsuchenden in allen Fragen des Leistungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete
Prüfung, Bewilligung und Zahlbarmachung der erstmaligen und laufenden Gewährung von Leistungen zum Lebensunterhalt
Inanspruchnahme und Durchsetzung von vorrangigen Sozialleistungen anderer Träger

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert neben den fachlichen Qualifikationen vor allen Dingen ein hohes Maß an Kundenorientierung. Wir suchen daher dynamische Persönlichkeiten, die über besondere kommunikative Kompetenz aber auch Durchsetzungsvermögen verfügen. Flexibilität, Eigeninitiative, die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie Belastbarkeit sind erforderlich.

**Dieses Profil zeichnet Sie aus**:
Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis des SGB II und SBG XII bzw. des Asylbewerberleistungsgesetzes und in angrenzenden Rechtsgebieten.
Soweit Sie nicht über Kenntnisse des Sozialrechts/Asylbewerberleistungsgesetzes und der angrenzenden Rechtsgebiete verfügen, wird die Bereitschaft erwartet, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie die Fähigkeit, sich in gängige Fachprogramme und Auswertungsverfahren einzuarbeiten.
Eine engagierte, belastbare Persönlichkeit mit Beratungskompetenz, die einen wertschätzenden Umgang mit leistungsberechtigten Menschen pflegen kann und teamfähig ist.

**Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie**:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht
- Aufgabenvielfalt, die größer kaum sein könnte
- Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen Work-Life-Balance im Vordergrund steht
- Mobile Arbeit nach Absprache
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine jährliche Leistungsorientierte Sonderzahlung
- Die Möglichkeit von E-Bike Leasing
- Ein Firmenticket

Gerne zeigen wir Ihnen das Team und die Aufgaben und würden uns vorab über ein persönliches Gespräch freuen. Um Ihnen einen bestmöglichen Einblick in unsere Arbeit zu verschaffen, empfehlen wir Ihnen eine Hospitation. Bitte setzen Sie sich dafür mit Frau Hauff u