Lagerleiter (M/w/d)

**VYPER GmbH - Lagerleiter (m/w/d)**

Standort: Lager und Büro - Halle (Saale), Deutschland

Gehaltspanne: €25.000-35.000 €/Jahr (Anfänger bis mittlere Erfahrung)

Probezeit: 6 Monate

**Über VYPER**

Die VYPER GmbH ist eine Tochtergesellschaft der VYPER Industries Limited mit Sitz in London, Großbritannien. VYPER wurde 2010 gegründet und bietet E-Commerce-Lösungen für Marken weltweit, einschließlich digitaler Marketingunterstützung und Warehousing/Logistik. Als innovativer Marktführer im Onlinehandel arbeitet VYPER mit weltbekannten Marken zusammen. Die 2017 gegründete deutsche Tochtergesellschaft unterstützt die Expansion von VYPER auf dem deutschen Markt und dem EU-Festland.

**Stellenübersicht**

VYPER sucht einen Lagerleiter (m/w/d) für das neu eingerichtete Lager in Halle, der direkt dem Geschäftsführer unterstellt ist. Diese dynamische Aufgabe umfasst Schlüsselaspekte der Lagerverwaltung, der Bestandskontrolle, der Beschaffung, des Personalmanagements und der betrieblichen Unterstützung. Der ideale Kandidat verfügt entweder bereits über Erfahrungen in der Lagerverwaltung oder möchte in dem Bereich der Logistik aufsteigen. Der Kandidat wird eng mit dem Lagerteam und der ERP-Software (VYPER Global System) zusammenarbeiten, um einen effizienten Lagerbetrieb zu gewährleisten. Flexibilität ist erforderlich, da täglich verschiedene Aufgaben und Herausforderungen anfallen können.

**Verantwortlichkeiten**
- Unterstützung der Ein
- und Auslieferungslogistik:_
- Unterstützung der Eingangs
- und Ausgangslogistik bei Bedarf, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter verfügbar sind und die Abläufe reibungslos funktionieren.
- Überwachung der Logistikprozesse, um einen pünktlichen und effizienten Versand zu gewährleisten und bei Bedarf einzugreifen, um Probleme oder Engpässe zu beheben.
- Verwaltung des Lagers:_
- Volle Verantwortung für das Lager, einschließlich der Gewährleistung der Sicherheit und Organisation des Raums und der Durchführung regelmäßiger Bestandszählungen.
- Beaufsichtigung der Lagerbestände und der Verwaltung der Ausrüstung (z. B. Verpackungsmaterial, Gabelhubwagen), um die Betriebsbereitschaft zu gewährleisten.
- Aufrechterhaltung der Gesundheits
- und Sicherheitsstandards und Gewährleistung der Einhaltung aller Vorschriften.
- Interne Abläufe:_
- Koordinierung mit den unterstützenden Diensten (z. B. Wartung, Geschäftsbedarf, Buchhaltung) bei der Ausweitung des Lagerbetriebs.
- Beaufsichtigung von Verträgen mit Versorgungsunternehmen und Logistikpartnern, wobei nach Möglichkeit bessere Tarife ausgehandelt werden.
- HR und Personalverwaltung:_
- Beaufsichtigung der Lohn
- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter des Lagers und Sicherstellung einer korrekten und pünktlichen Bearbeitung.
- Leitung der Rekrutierung von Lagermitarbeitern, um sicherzustellen, dass der Personalbestand mit den betrieblichen Anforderungen übereinstimmt.
- Bereitstellung von Schulungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Leistung und Produktivität der Mitarbeiter.
- Verwaltung der Mitarbeiterbeziehungen, Förderung eines kooperativen, positiven und produktiven Arbeitsumfelds.
- Führung des Lagerpersonals durch Anleitung und Unterstützung zur Sicherstellung hervorragender betrieblicher Leistungen.
- Bereitschaft zur Mithilfe bei manuellen Aufgaben, wie z. B. täglichen Kommissionier
- und Verpackungsvorgängen, falls erforderlich.
- Buchhalterische Unterstützung:_
- Sammeln und Verwalten von Rechnungen im Zusammenhang mit dem Lagerbetrieb und Sicherstellen der rechtzeitigen Vorlage bei der Finanzabteilung.
- Hochladen von Rechnungen und Finanzdaten in Plattformen wie DATEV zur Verarbeitung und Berichterstattung.
- Überwachen und Verwalten der Einkäufe und Kosten im Lager und Sicherstellen, dass die Ausgaben mit den Haushaltsrichtlinien übereinstimmen.
- Vertragsmanagement:_
- Verwaltung von Verträgen mit dem Vermieter, Versorgungsunternehmen und Logistikdienstleistern.
- Aushandeln und Verbessern von Dienstleistungspreisen zur Aufrechterhaltung der Kosteneffizienz.
- Kommunikation und Koordinierung:_
- Kontaktaufnahme mit Kollegen weltweit über Google Workspace und Slack, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Gelegentliche Unterstützung bei Kundenanrufen und Bearbeitung von Englisch-Deutsch-Übersetzungen für das Produktmarketing nach Bedarf.

**Ihr Profil**
- Kommunikation_: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit guten Deutsch
- und Englischkenntnissen, um effektiv mit internen Teams und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
- Verantwortungsbewusstsein_: Nachweislich sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Handeln, insbesondere in einer leitenden oder administrativen Funktion.
- Organisation_: Hervorragend organisiert und in der Lage, sich die Zeit effektiv einzuteilen, um die betrieblichen Anforderungen zu erfüllen.
- HR und Lohnbuchhaltung_: Erfahrung in der Verwaltung von Lohn
- und Gehaltsabr