Fachexpertin/fachexperte Grundsatzfragen Im Bereich M

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.
Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit
Das Landratsamt Zwickau sucht für das Jobcenter in Zwickau
eine/einen
Fachexpertin/Fachexperte Grundsatzfragen im Bereich Markt und Integration (w, m, d)
unter der Kennziffer 88/2025/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden;
Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden
Stellenbewertung Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Ihr Aufgabengebiet**:

- Sie verantworten die fachliche Betreuung und Beratung der Organisationseinheit Markt & Integration in Fragen der Analyse, Bewertung, Entwicklung und Optimierung bezüglich grundsätzlicher Angelegenheiten sowie der Anwendung von Produkten und Programmen, Verfahrenskomponenten, (Teil-)Konzepten sowie (Teil-)Prozessen. Dazu gehört im Einzelnen:

- Datenanalyse (Controlling und Datenqualitätsmanagement) zur Identifikation von Handlungsbedarfen zur Verbesserung der Aufgabenerledigung und Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der Aufgabenerledigung
- Sichtung der Weisungs
- und Informationslage sowie Aufbereitung in Form von Verfügungen
- Erstellung bzw. Prüfung der Aktualität und bei Bedarf Anpassung von Dienstanweisungen, fachlichen Arbeitshilfen bzw. Anweisungen, des Schnittstellenhandbuches, des eAkte-Handbuch, des Fachlichen Katalog Service Center unter Berücksichtigung übergeordneter Weisungen und Kommentierungen der Rechtsprechung der Mittelgerichte und des Bundessozialgerichtes
- Unterstützung der Kommunikation zwischen Bereichsleitung, Teamleitung und Mitarbeitenden durch fachlichen Input
- Bearbeitung von spezifischen fachlichen Schnittstellenthemen (wie z.B. Erwerbsfähigkeit, Sanktionen) und federführende Mitarbeit in internen Arbeitskreisen
- Austausch mit anderen Fachexperten SGB II zur Informationsgewinnung
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung von Prozessabläufen insbesondere im Zuge der zunehmenden Digitalisierung in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Durchführung von Jobcenter-internen Schulungen der Mitarbeitenden des Bereiches M&I bei Gesetzesänderungen sowie im Bereich neuer fachlicher Weisungen bzw. Dienstanweisungen oder im Einsatz digitaler Produkte
- fachliche bzw. rechtliche Prüfung von Verträgen im Vergabeverfahren (MAT), ESF-Richtlinien und Kooperationsvereinbarungen, auch im Zusammenhang mit der Steuerbarkeit von Verfahren

**Unsere Erwartungen**:

- Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Arbeitsmarktmanagement oder Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung
- umfassende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen (Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1)
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- methodische Kenntnisse bei der Durchführung von Besprechungen und Projekten
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

**Wir bieten Ihnen**:

- eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
- die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten bzw. Telearbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer
- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Beru