Mitarbeiter (M/w/d) Zur Unterstützung Des Teams Des Controllings

Die Edelstein - und Schmuckstadt Idar-Oberstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Mitarbeiter (m/w/d)** **zur Unterstützung des Teams des Controllings.** Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sich die Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister. Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: - Wahrnehmung der Aufgaben des zentralen Verwaltungscontrollings (Unterstützung der Verwaltungsführung durch Informationsversorgung) einschließlich der Informationsbeschaffung, der Planung, Kontrolle und Analyse des Berichtwesens sowie dessen Dokumentation - Mitwirkung bei der Klärung und Definition von Controllingstandards sowie der Erarbeitung und Dokumentation von Grundlagen - Mitwirkung bei Evaluation und konzeptioneller und strategischer Weiterentwicklung von Controllingprozessen und -ergebnissen - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Struktur - und Organisationsoptimierungen für Verwaltungsbereiche und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektgruppen und Planungsstäben - Mitwirkung bei der Unterstützung von Verwaltungsbereichen bei Aufbau und Durchführung eines Fachbereichscontrolling Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Wir erwarten: - hohe konzeptionelle Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Zahlen - leistungsorientiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft - Engagement, Flexibilität und gute Auffassungsgabe - Teamfähigkeit - Kommunikations - und Kooperationsfähigkeit - Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten - gute EDV-Kenntnisse Wünschenswert sind: - Kenntnisse aus dem öffentlichen Sektor - BWL-Kenntnisse - Berufserfahrung im Controlling Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: - der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs - und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) alternativ - der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit einer aktuellen Teilnahme bzw. der Bereitschaft an einer Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang II an einem Kommunalen Studieninstitut. Das Bestehen der Abschlussprüfung des Angestelltenlehrganges II ist zwingende Voraussetzung für eine dauerhafte Stellenbesetzung. Bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung. oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges. oder - der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium zum Betriebswirt (VWA) oder eines vergleichbaren Studienganges. Ihre Zukunft findet bei uns „Stadt“ - wir bieten Ihnen: - Sicherheit in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Gesundheitskursen sowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer. - Work-Life-Balance Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, einschließlich der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit gleitenden Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit 6:45 bis 18:45 Uhr / keine Kernarbeitszeiten) bzw. der Inanspruchnahme diverser Teilzeitmodelle sowie der Möglichkeit zur Nutzung von mobiler Arbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang"). - Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit. - Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet. - Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglichkeiten an diversen Dienststandorten (soweit verfügbar). Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Entgeltgruppe 9b TVöD. Bewerber (m/w/d), die zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung noch nicht den Angeste