Stationsleitung (M/w/d) Für Die Station Fo2a/b Für Die Klinik Für Forensische Psychiatrie

**Stationsleitung (m/w/d) für die Station FO2a/b für die Klinik für Forensische Psychiatrie** Die Klinik für Forensische Psychiatrie ist zuständig für die einstweilige Unterbringung von 54 Patient*innen nach -126a StPO. Pro Station stehen neun Behandlungsplätze zur Verfügung. Die durchschnittliche Verweildauer beträgt etwa sieben Monate. Viele der Patient*innen leiden an psychischen Erkrankungen aus der Gruppe der Psychosen, so dass die Behandlungssituation am ehesten mit einer geschützt geführten akutpsychiatrischen Versorgungseinheit zu vergleichen ist. Stelleninformationen - **Standort**:Essen - **Einsatzstelle**:LVR-Universitätsklinik Essen - **Vergütung**:P13 TVöD - **Arbeitszeit**:Voll-/ oder Teilzeit - Unbefristet - **Besetzungsstart**:01.11.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt - **Bewerbungsfrist**:05.10.2025 - **Referenzcode**:J000017145 **Das sind Ihre Aufgaben** - Führung und Entwicklung aller Mitarbeiter*innen im Pflegeteam der Station FO2a/b gemeinsam mit der stellvertretenden Stationsleitung - Perspektivische und situative Personaleinsatzplanung - Steuerung und Sicherung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung - Sicherstellung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflege - und Behandlungsqualität - Kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team im Sinne einer qualitativ hochwertigen patient*innen-orientierten Behandlung - Ressourcenorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten - Kenntnis und Einhaltung relevanter Gesetze und Richtlinien - Erfüllung der Aufgaben in der dualen Leitung mit dem zuständigen Oberarzt - Übernahme von pflegerischen Hintergrunddiensten Wir bieten Ihnen die Position als Stationsleitung in der dualen Leitung eines multiprofessionellen Teams mit der Verantwortlichkeit für die Mitarbeitenden im Pflege - und Erziehungsdienst. Das Pflegeteam setzt sich aus Mitarbeitenden unterschiedlichster Qualifikationen zusammen. In Ihrer neuen Position erwartet Sie ein hohes Maß an Entscheidungsspielraum, sowie eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin Christiane Frenkel und dem Pflegedienstleiter Oliver Brinkmann. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre Vorgesetzten erleichtert Ihnen den Start. Ebenso stehen Ihnen ein umfangreiches Fort - und Weiterbildungsprogramm, ein Programm zur Führungskräftequalifizierung sowie Zugänge zu Fachzeitschriften und Datenbanken zur Verfügung. **Das bieten wir Ihnen** **Tarifliche Leistungen** Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. **30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche** Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. **LVR-Flex-Time** Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. **Moderne Arbeitsplatz - und IT-Ausstattung** Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. **Nachhaltigkeit** Wir denken an kommende Generationen und nutzen alle Ressourcen verantwortungsvoll und bewusst. Photovoltaikanlagen und E-Autos sind zwei Komponenten unseres Green Hospitals. **Personalverantwortung** Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. **Sicherer Arbeitsplatz** Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. **Vielseitige Perspektiven** Bei uns können Sie sich weiterentwickeln. Gemeinsam definieren wir Ziele und bieten Ihnen ein umfassendes Fort - und Weiterbildungsangebot. Auch können Sie andere Bereiche des LVR kennenlernen. **Chancengleichheit und Diversität** Wir sind bunt Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. **Gegenseitige Anerkennung und Offenheit** Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, sowohl Patient*innen als auch Mitarbeitende. Wir leben Diversity. **Prämierung von Kreativität und Ideen** Unser LVR-Ideenmanagement freut sich auf Ihre Kreativität Bringen Sie sich ein, Ihre Ideen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg **Berufsgruppenübergreifendes Fort - & Weiterbildungsangebot** Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort - und Weiterbildungsprogramm. **Betriebliche Gesundheitsförderung** Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport - und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen