Talent Acquisition Specialist

„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ - Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.

Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.

Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
**Talent Acquisition Specialist (w/m/d)**

Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet

Wir sind das Team **Talent Acquisition Germany** und Teil der Human Resources Abteilung. Wir kümmern uns um alle Recruiting
- und Employer Branding Aktivitäten von STADA Group in Deutschland - hierzu gehören auch unsere Tochtergesellschaften STADA Consumer Health, STADAPHARM und ALIUD. Unsere Mission ist es, die besten (auch internationalen) Talente an Bord zu holen und unser Recruiting auf das nächste Level zu bringen. Wir sind ein kompetenter und verlässlicher Partner. Bei uns erwartet Dich ein tolles, engagiertes Team mit Leidenschaft fürs Recruiting, Führungskräfte auf Augenhöhe sowie ein Umfeld, indem Du experimentieren und Dich entfalten darfst.

**Was Dich erwartet**:

- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess in Deinem Betreuungsbereich - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Du besetzt Stellen auf verschiedensten Senioritätsebenen (vom Junior bis zum Director)
- Du führst verhaltensbasierte Interviews, um den perfekten Cultural Fit für STADA zu finden
- Du bist ein Sparring-Partner für Deine Führungskräfte sowie den HR Business Partnern, kennst ihre Bedürfnisse und berätst sie kompetent in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses
- Bei Dir gibt es kein „Post and Pray“ - Du schöpfst proaktiv alle kreativen Wege aus, um auch passive Bewerber anzusprechen. Dabei ist Active Sourcing für Dich selbstverständlich.
- Gemeinsam mit dem Team steuerst Du Employer Branding Aktivitäten für Deutschland und arbeitest eng mit dem Communications Team zusammen
- Du steuerst eigenständig externe Dienstleister und verhandelst neue Kooperationen: Job Boards, Personaldienstleister
- Gemeinsam mit dem Team moderierst Du die monatliche Onboarding Veranstaltung auf Deutsch und Englisch
- Durch deine Ideen und neuen Trends hilfst Du unserem Team dabei, sich stetig weiterzuentwickeln - Du bist Brand-Ambassador für unsere STADA Werte und treibst den kulturellen Wandel mit uns voran

**Wen wir suchen**
- Du hast bereits mehrjährige (3+) Berufserfahrung als Recruiter im RPO-Umfeld oder in einer Inhouse-Umgebung
- Du bist erfahren im Management des gesamten Rekrutierungsprozesses über alle Senioritätsebenen hinweg, idealerweise innerhalb einer Matrixorganisation
- Ein großes Plus: Erfahrung im internationalen Recruiting
- Du hast nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing und hast Spaß daran
- Du bist wortgewandt, hast ein souveränes Auftreten und kannst Dich ausgezeichnet auf Deutsch und Englisch (mind. B2-Niveau) ausdrücken
- Du bist empathisch, hast Spaß an der Arbeit und bezeichnest Dich als Organisationstalent

**Was wir bieten**
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Individuelle Fort
- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Job-Bike
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Bezahlung gemäß Tarifvertrag der Chemischen Industrie
- Zahlreich attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds

STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes.