Werkstudent D2c

Requisition-ID: 58120]

INFORMATIONEN ZUR WHIRLPOOL CORPORATION

**Diese Rolle in Kurzform**:
Als Werkstudent (m/w/d) sind Sie ein fester Bestandteil des D2C-Teams und übernehmen von Anfang an selbstständige Aufgaben, wie die regelmäßige Content-Erstellung.

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Content Erstellung
- Schreiben und übersetzen von Produkttexte (Ersatzteile)
- Schreiben und/oder übersetzen von Texten für unser Online Magazin, sowie Produkttexte
- Optimieren der Texte durch Keywords
- Pflege der Texte in unserem Content Management System
- Aktualisierung der Mediadateien und Optimierung für Web

**Ihre Qualifikation**:
Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch selbstständiges, analytisches Arbeiten aus? Wenn Sie darüber hinaus die folgenden Voraussetzungen mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen:

- Studium der Kommunikationswissenschaften oder eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs
- Sehr gute Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an Online-Marketing
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
- Strukturierte und engagierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative

**Es erwartet Sie**:

- Ein hoch motiviertes Team und eine freundliche und überaus kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Spannende Einblicke - auch über den Tellerrand hinaus
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit direkter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum
- Mobiles Arbeiten von Zuhause aus ist in Absprache zum jetzigen Stand möglich

**Rahmendaten**:
Wann: ab sofort
Dauer: min. 6 Monate
Standort: Stuttgart (Mobiles Arbeiten nach Absprache derzeit möglich)
Vertragsart: Werkstudententätigkeit mit max. 20 Stunden/Woche
Ansprechpartner: Herr Christian Feistenberger, Tel. +4916097224809 / Cerstin Gentner, +491712201256

**Verbinden Sie sich mit uns und erfahren Sie mehr über Whirlpool Corporation**

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Bei der Whirlpool Corporation würdigen und unterstützen wir Vielfalt. Die Whirlpool Corporation setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und verbietet jegliche Diskriminierung aufgrund von Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion,Schwangerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder geschlechtliche Äußerung, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Kategorie.