Stationsleitung Neurologische Frühreha

Stellenausschreibung
- **Stationsleitung neurologische Frühreha (w/m/d)**:

- Im Zuge unserer Weiterentwicklung suchen wir (zunächst befristet auf 1 Jahr) eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Herz und Tatkraft unsere neurologische Frührehabilitation mitgestaltet. Als Stationsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem interdisziplinären Team. Ihr Alltag ist geprägt von Organisation, Kommunikation und Gestaltungsmöglichkeiten.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

- Das SRH Kurpfalzkrankenhaus Heidelberg ist ein Fachkrankenhaus für Neurologie und Innere Medizin (Kardiologie). Neurologische Frührehabilitation Phase B, Morbus Parkinson sowie schwere Herzinsuffizienzen und Endokarditis zählen zu den Schwerpunkten unserer Behandlung. Darüber hinaus versorgen wir dialysepflichtige Patient:innen im Rahmen ihrer fachgebundenen stationären Behandlung. Unsere Gerinnungsambulanz mit zertifiziertem Hämophiliezentrum gehört zu den größten Zentren in Deutschland. Darüber hinaus ist unser Haus Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs
- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
- Aufgabenbereich:

- Pflege
- Standort:

- Heidelberg
- Unternehmen:

- SRH Kurpfalzkrankenhaus Heidelberg
- Beschäftigungsart:

- Vollzeit, Befristete Tätigkeit, Teilzeit
- Karrierelevel:

- Berufserfahrene

**Wir bieten**:

- Ein Arbeitsumfeld, das im Wandel ist mit Platz für neue Ideen
Kolleg:innen, die zusammenhalten und sich gegenseitig stärken
Eine wertschätzende Einarbeitung und Begleitung in der Leitungsrolle
Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung
Eine Kultur, in der man Dinge ansprechen und verändern darf
Vielfältige Mitarbeiterrabatte (z.B. Gympass, Shopping, Telekommunikation), das RNV Job-Ticket oder die Nutzung unserer Mitarbeiterparkplätze, sind bei uns selbstverständlich
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserem Restaurant „cube“ ausgewogene Mahlzeiten

**Aufgabe**:

- Die Mitplanung, Organisation und Umsetzung einer reibungslosen interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der Stationsabläufe
Die eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Rahmen des Qualitätsmanagements
Die Überprüfung der Dienstplanung sowie die kurzfristige Kompensation bei pflegerischen Personalausfällen
Die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Die Förderung pflegerischer Kompetenzen im Team durch gezielte Schulungen und fachliche Begleitung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards

**Profil**:

- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. Pflegefachfrau/Pflegefachmann) und Abschluss einer Weiterbildung zur Leitung einer Pflege
- und Funktionseinheit
Erste Führungserfahrung
Freude am Organisieren, Koordinieren und am Team
Offenheit für Veränderung und Lust auf Weiterentwicklung und aktives Mitgestalten
Kommunikationsstärke, Struktur und die Fähigkeit, auch in hektischen Momenten den Überblick zu behalten
- Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.

**Zsofia Makris**
- Personalreferentin
- Bonhoefferstraße 5_
- _
- 69123 Heidelberg _

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online unter Angabe der Kennziffer 14632 oder bei**:
**SRH Kurpfalzkrankenhaus Heidelberg | Personalabteilung | Zsofia Makris**

**Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten**:
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs
- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.