Werkstudent Im Bereich Organizational Development

Werkstudent im Bereich Organizational Development & Human Resources I Payments (w/m/d)

Wir als OTTO Payments GmbH entwickeln eines der wichtigsten Felder im E-Commerce - die Zukunft des Payment Managements

Als eigenständige Gesellschaft innerhalb der Otto Group bündeln und steuern wir alle Payment-Aktivitäten für den OTTO Marktplatz sowie für weitere Konzerngesellschaften der Otto Group. So bieten wir zukunftsgerichtet und flexibel einen kund*innenorientierten Zahlungsprozess an. Die Kombination aus E-Commerce und Payment Management bringt Herausforderungen mit sich, die geprägt sind durch das interessante Zusammenspiel aus Kund*innen, Händler*innen sowie der Regulatorik.

Du möchtest wissen, wie wir diesen Herausforderungen begegnen? Zum einen investieren wir in neue Technologien und digitale Produkte sowie operative Exzellenz, zum anderen agieren wir sehr kollaborativ und mit viel Leidenschaft.

Der Bereich Organizational Development & Human Resources (OD & HR) verantwortet alle Themen rund um die Bereiche Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management sowie auch das Thema New Work der OTTO Payments GmbH. Unterstützt werden wir dabei von OTTO HR als Serviceprovider. In einem kleinen Team aus 4 Mitarbeiter*innen kannst du deine Ideen gestalterisch einbringen und umsetzen. Gelebt werden flache Hierarchien, eine Hands-on Mentalität, ein offenes Miteinander, spannende Aufgaben und Spaß bei der Arbeit.
- AufgabenDas Team. Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied in einem dynamischen und motivierten Team von HR und People Enthusiasten.
Recruiting. Du unterstützt unser Recruiting Team im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess.
HR-Management. Du unterstützt unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft, lernst die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements in der Praxis kennen und erhältst parallel dazu auch Einblicke in arbeitsrechtliche Themengebiete.
Organisationsentwicklung. Du unterstützt bei Themen im Bereich Organisationsentwicklung und erhältst spannende Einblicke in die Arbeit am System.
Deine Ideen. Festgefahrene Strukturen und Schema F sind nicht so dein Ding? Während deines Praktikums arbeitest du auch aktiv an strategisch-konzeptionellen HR-Projekten mit und kannst deine Ideen aktiv mit einbringen.-
- QualifikationenMust-have:

- Sehr gute Studienleistung in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Bachelor-/ Masterstudium
- Hervorragende analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes strategisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und in Englisch
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (vor allem Excel und PowerPoint) und MIRO
- Wir bieten- Ein mehrtägiges Onboarding, eine*n feste*n Betreuer*in, Unterstützung bei deiner Karriereplanung sowie ein großes internes Studierendennetzwerk, indem du dich austauschen und an Events teilnehmen kannst
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit kannst du deinen Arbeitstag gestalten
- Mitarbeiterrabatt, faire Vergütung und Urlaubsanspruch - als Werkstudent*in bekommst du unsere volle Wertschätzung
- In drei Kantinen, zwei Bistros und einem Foodtruck ist bei uns für jeden Geschmack etwas dabei
- Meditiere in unserem Meditationsraum oderstärke den Teamgeist beim Betriebssport
- Triff deine Kolleg*innen in unseren Social Spaces, zieh dich für ungestörtes Arbeiten in unseren Bibliotheken zurück oder arbeite auch mal draußen in der Sonne - WLAN auf unserem ganzen Campus und unser New-Work-Modell machen es möglich