Posteingangsbearbeiter (M/w/d) - Voll-/teilzeit

ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen. Als Mitarbeiter:innen haben Sie mit ProServ einen aufmerksamen Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen Stabilität, Sicherheit und Chancen ermöglicht. Wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite und sorgen für einen einfachen und schnellen Ablauf. Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. ProServ ermöglicht neben qualifizierten Fachkräften auch geringer qualifizierten Arbeitssuchenden die Integration in das Arbeitsleben. **Unsere Top-Kunden warten auf Sie. Finden Sie noch heute ihr berufliches Match und starten Sie durch.** **Aufgaben** - Öffnen und Sortieren der täglichen Eingangspost nach Kundenvorgaben - Druck und Versand der Ausgangspost nach Kundenvorgabe - Scannen und Archivieren der Dokumente - Wochenarbeitszeit: ab 25h (Mo-Fr ca. 08:00-16:00 Uhr) **Profil** - Idealerweise bereits Berufspraxis in einer kaufmännischen Tätigkeit oder Erfahrung in der Posteingangsbearbeitung - PC- Kenntnisse wünschenswert - Gute Deutschkenntnisse - Flexibilität und Teamfähigkeit **Vorteile** - Professionelle Betreuung durch Ihr ProServ - Team - Berufliche und Persönliche Weiterentwicklung - Möglichkeit der Übernahme in ein renommiertes Unternehmen - Bezahlung nach BAP Tarifvertrag (aktuell mind. 13€/Stunde) - ** 500€ Willkommensbonus **nach erfolgreicher Einarbeitung (bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig) **Wir haben Dein Interesse geweckt?** **Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.** Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. - Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin - und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten._ **Kontakt** **Häufige Fragen und Antworten** **Was ist Zeitarbeit bei ProServ?**: Zeitarbeit bei uns bedeutet, dass Sie eine feste und unbefristete Anstellung bei ProServ haben, Ihre Tätigkeit aber bei einem unserer Kundenunternehmen ausüben. Ihre Rechte werden dabei jederzeit durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gewahrt. **Wie viel verdiene ich bei ProServ?**: Je nach Ausbildung und Qualifikationen können Ihre Stundensätze variieren. Bei uns werden Sie nach Tarifvertrag bezahlt, sodass Sie mit einem Stundenlohn deutlich über dem Mindestlohn sowie Sonderzahlungen rechnen können. Dazu zählen auch Urlaubs - und Weihnachtsgeld. **Wie bewerbe ich mich bei ProServ?**: In unseren Stellenangeboten finden Sie eine große Auswahl an Jobs. Haben Sie eine Stelle gefunden, die Ihnen gefällt, klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben", um Ihre Daten in unserem Bewerbungsportal einzugeben. Alternativ können Sie auch Ihre vollständige Bewerbung an die in der Stellenausschreibung hinterlegte E-Mail-Adresse schicken. **Ihr favorisierter Job war noch nicht bei unseren aktuellen Stellenangeboten dabei?**: Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns. Wir sind immer an engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert und nehmen Sie gerne in unseren Bewerber-Pool auf. Vielleicht können wir Ihnen schon in Kürze einen passenden Job anbieten. Bewerben Sie sich dazu einfach und schnell über unser Jobformular. Die zuständige Niederlassung in Ihrer Nähe wird sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir freuen uns auf Sie **Kann ich in Zeitarbeit einfach so gekündigt werden?**: Nein. Auch wenn Sie eine Zeit lang keinen Arbeitseinsatz haben, können Sie nicht einfach so gekündigt werden. Sie erhalten auch weiterhin Ihr Gehalt. Auch für Sie als Zeitarbeitnehmer gilt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.