Senior Recruiting-experte

**- Strategie gestalten. Talente gewinnen. Zukunft sichern. Fritz Winter Eisengießerei - Innovation trifft Erfahrung.**

Zur gezielten Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Weitblick und Leidenschaft für moderne Personalgewinnung. Sie übernehmen Verantwortung für unsere gesamtheitliche Recruiting-Architektur und setzen Impulse - operativ wie strategisch.

**Ihre Aufgaben - strategisch, gestaltend, entscheidend**
- **Beratung mit Leadership-Qualität**: Sie sind erste_r Ansprechpartner_in für unsere Führungskräfte im gesamten Personalgewinnungsprozess - auf Augenhöhe, lösungsorientiert und mit klarer strategischer Ausrichtung.
- **Recruiting mit Weitsicht**: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für Blue
- und White-Collar-Positionen entlang des gesamten Talent Acquisition Funnels.
- **Zielgruppengerechtes Sourcing**: Sie identifizieren die richtigen Kanäle, nutzen moderne Tools, betreiben aktives Networking und formulieren ausdrucksstarke, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen.
- **Verantwortung für den Auswahlprozess**: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess - von der Vorauswahl über Interviews bis zur finalen Entscheidung - und bringen hierbei fundierte Diagnostikkompetenz mit ein.
- **Employer Branding mit Vorbildfunktion**: Sie gestalten markenprägende Konzepte zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität - abgestimmt auf Zielgruppen, Markt und Unternehmenswerte - online, offline und auf Events.
- **Strukturiertes Onboarding**:Sie gestalten einen systematischen Pre
- und Onboarding-Prozess, der neue Mitarbeitende integriert und begeistert.
- **Recruiting-Controlling & Trendmonitoring**: Sie etablieren ein professionelles KPI-Tracking, leiten Maßnahmen ab und positionieren uns innovativ am Markt.
- **Repräsentanz auf hohem Niveau**: Als Gesicht unseres Unternehmens auf Karrieremessen, Netzwerkevents und Fachveranstaltungen agieren Sie sicher, authentisch und überzeugend.

**Ihr Profil - erfahren, souverän, zukunftsorientiert**
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mindestens 3-5 Jahre fundierte Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting inkl. Active Sourcing, idealerweise im industriellen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalgewinnungskonzepte
- Tiefes Verständnis für Recruiting-Trends, Tools und innovative Methoden
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten auf allen Ebenen
- Ausgeprägte Eigeninitiative, strategisches Denken und Begeisterung für Employer Branding & Personalmarketing
- Teamorientierung, hohe Selbstorganisation und der Wille, neue Wege zu gehen

**Unser Angebot - führungsnah, modern, attraktiv**
- **Attraktive Vergütung** nach Metall
- und Elektrotarif Hessen
- **Zusatzleistungen**: Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- **30 Tage Urlaub** plus Sonderurlaub
- **Flexibilität**: Individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Teilzeitoptionen
- **Karriereperspektive**: Fachliche Weiterentwicklung und internationale Möglichkeiten
- **Corporate Benefits**: Jobrad, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement
- **Moderne Arbeitswelt**: Agilität, kurze Entscheidungswege, strategischer Gestaltungsspielraum
- **Teamkultur**: Kollegialität, gegenseitiger Respekt und gemeinsame Erfolge
- **Events mit Mehrwert**: Sommerfeste, Teamevents, Sportveranstaltungen u. v. m.

**Jetzt Zukunft gestalten - als Senior Recruiting-Experte bei Fritz Winter.**

Bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die gestalten wollen - mit Expertise, Empathie und dem Willen zur Weiterentwicklung. Wenn Sie auf der Suche nach einer Position mit strategischer Tiefe, Verantwortung und Sinn sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.