Ein/e Mitarbeiter/in „freiwillige Ausreise Und

Die Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg (ZABH) als Landesoberbehörde mit derzeit ca. 140 Beschäftigten nimmt insbesondere zentrale ausländerrechtliche Vollzugsaufgaben wahr wie die Aufnahme, Registrierung, Unterbringung und Versorgung aller ankommenden Asylsuchenden sowie die Durchführung von Rückführungen.

Die ZABH hat sich eine durchgreifende und systematische Erhöhung der Qualität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zum Ziel gesetzt. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Mitarbeiter/in „Freiwillige Ausreise und Sprechstunde“ (w/m/d)*

(unbefristet, Vollzeit, Entgeltgruppe 8 TV-L, bis Besoldungsgruppe A 9m BbgBesO)

für einen Einsatz in der Fachgruppe 4.3 „Freiwillige Ausreise“ am Standort Zossen OT Wünsdorf.

Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und darüber hinaus
- ein moderner Arbeitsplatz in Voll
- oder Teilzeit
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung von Montag bis Freitag zwischen 06.00 Uhr und 21.00 Uhr unter Berücksichtigung der Erfordernisse des Arbeitsplatzes
- eine professionelle Einarbeitung von einem erfahrenen Team
- eine pünktliche Vergütung und abhängig von der Berufserfahrung (Stufe) ein monatliches Gehalt bei Vollzeit zwischen 2.946,46 € und 3.634,13 € (die nächste tarifliche Gehaltserhöhung erfolgt im November 2024)
- eine Betriebsrente (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- vielfältige Fort
- und Weiterbildungsangebote u.a. in der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg (LAköV)
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (medizinische Vorsorge, Weiterbildungen, Gesundheitstag etc.)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12. ein mit 15 Euro monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket / Deutschlandticket-Job
- Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen u. a.:
Beratungen zu freiwilligen Ausreisen
- Beratung von Asylbewerbenden und ausreisepflichtigen Personen zu Möglichkeiten, Vorteilen und Rückkehrhilfen einer freiwilligen Ausreise (u.a. Programme REAG/GARP 2.0, Landesförderprogramm)
- Fertigung von Protokollen und Stellungsnahmen zur Einschätzung der Sachlage nach erfolgter Befragung; Nachweis
- und Dokumentationspflichten
- Klärung der Identität und Herkunft von Asylbewerbenden sowie unerlaubt eingereisten Ausländern/innen ohne ausreichende Identitätsnachweise durch intensive Befragung
- Bearbeitung und Antragstellung von möglichen finanziellen Förderungen aus Bundesprogrammen oder dem Land Brandenburg für rückkehrwillige Personen

allgemeine administrative Vorgänge im Bereich der freiwilligen Ausreise
- Vorprüfung der Identitätsnachweise (z. Bsp. Pässe) und der Reisedokumente (Echtheit / Gültigkeit)
- Weiterleitung von Antragsformularen zur Beantragung von Passbeschaffung bzw. Verlängerung eines vorliegenden Reisedokumentes bei den jeweiligen Botschaften
- Veranlassung der Reisebuchung und Prüfung aller im Zusammenhang mit der Reise erforderlicher Unterlagen (Busticket, Zugfahrkarte, Flugticket, Reisepass etc.)
- Abruf von Ärzten oder sonstigen Begleitpersonen im Rahmen des Landesförderprogramms
- Ausreiseüberwachung und Abschlussmitteilung an die Ausländerbehörde und das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
- Elektronische Aktenführung und Datenpflege

Durchführung der Sprechstunde zu Sachverhalten der Ablaufkoordination
- Durchführung von Sprechstunden für Bewohner/innen und Weiterleitung bzw. Klärung ihrer Anliegen mit dem zuständigen Bearbeiter/innen der ZABH
- Entscheidung über die Verlängerung des Gültigkeitszeitraumes von Bescheinigungen über die Aussetzung der Abschiebung gemäß - 60a Abs. 4 Aufenthaltsgesetz (AufenthG - Duldung) und Verfügung von Verlassenserlaubnissen (- 12 Abs. 5 AufenthG)
- Festlegung von Ein
- und Ausreiseverboten
- Ausgabe und Erläuterungen von Ordnungsverfügungen und Dokumenten sowie Zustellung von BAMF-Bescheiden gemäß -10 Asylgesetz (AsylG)

Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Berufsausbildung oder
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einer dieser als gleichwertig anerkannten Laufbahnen des mittleren Dienstes (z. B. Steuerverwaltungsdienst, Justizdienst)
- wünschenswert ist eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im Tätigkeitsbereich von Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbarer Ausbildungen (z. B. Justizfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement)
- von Vorteil sind Fremdsprachenkenntnisse
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Verständnis für kulturelle Vielfalt
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und sicheres Auftreten

Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung können auch Dienstreisen anfallen. Im Regelfall steht hierfür ein Dienst-Kfz zur Verfügung.

Für Beamtinnen und Beamte des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einer dieser als gleich