HR Teamleitung Pensions

**Bei Bayer sind wir Visionäre und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Du nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft strebst, in der Du gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen kannst, möchten wir Dich in unserem Team haben.**

**HR Teamleitung Pensions (m/w/d)**

**DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN**
- Operative Leitung eines HR Teams der Global Business Services, um einen effektiven Teambetrieb mit hohem Servicegrad sicherzustellen
- Aktive Personalentwicklung im Team unter Einbeziehung der Bayer-Entwicklungstools
- Professionelles Kosten-/Ressourcenmanagement
- Verantwortung für das Management diverser HR-Prozesse und unterstützender Services im Tagesgeschäft und zunehmend in Projekten
- Steuerung geeigneter KPIs und Gewährleistung effektiver Serviceleistungen im Sinne von Effizienz, Qualität, Engagement und Mitarbeiter-Wahrnehmung
- Enge Kollaboration mit der gesamten HR Funktion und mit weiteren Stakeholdern, um Qualitätsstandards sicherzustellen und Strategien und Systeme in der Organisation zu verbessern
- Aktives Streben nach modernen zukunftsfähigen Verbesserungen der Services z. B. durch Möglichkeiten der Prozessautomatisierung
- Proaktives Vorantreiben der Zufriedenheit der Kunden durch den Einsatz und das Teilen von Best Practices sowie der Implementierung von Standards basierend auf globalen Rahmenbedingungen

**WAS DU MITBRINGST**
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Führungserfahrung im erfolgreichen Management eines Teams im Sinne der LIFE-Werte, inklusive der Talententwicklung
- Mehrjährige Expertise in einem internationalen Kundenservice und Service Delivery Umfeld sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, als Vorbild für Service Excellence zu fungieren
- Detailliertes Verständnis von HR-Prozessen und -Systemen
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um das Team zu inspirieren und zu motivieren, sowie gutes Eskalationsmanagement
- Kommunikationstalent mit der Fähigkeit zum Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Klienten, wie internen Führungskräften und Mitarbeitern sowie weiteren Stakeholdern
- Leidenschaft für Innovation und das Vorantreiben neuer Ansätze und Blickwinkel im Rahmen der Serviceerbringung
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse, sowohl in Wort als auch in Schrift

**Die Stelle ist für 2 Jahre befristet zu besetzen.**

**DEINE BEWERBUNG**

Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer.

Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

**Standort**: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Leverkusen

**Division**: Enabling Functions

**Referenzcode**:733821