Personalreferent:in Schwerpunkt Betriebliches

**Ihre Aufgaben**:

- Auf
- und Ausbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Gesundheitsförderung und zur Gesunderhaltung der Mitarbeitenden
- Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen gesundheitlichen Belangen
- eigenständige Organisation, Durchführung und Evaluation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- aktive Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärztlichem Dienst, Fachkräften für Arbeitssicherheit
(FaSi) und externen Ansprechpartner:innen (bspw. Integrationsamt, Rentenversicherung, Krankenkasse)
- Führen von Personalgesprächen hinsichtlich gesundheitsrelevanter Themen
- Unterstützung bei der Durchführung von Maßnahmen im Arbeits
- und Gesundheitsschutz
- administrative Tätigkeiten im Personalbereich
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs und des Unternehmens

**Ihr Profil**:

- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- fundierte Kenntnisse im BEM
- Kenntnisse des Arbeits
- und Betriebsverfassungsgesetzes
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Behörden, etc.
- selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion, Kommunikations
- und Teamfähigkeit,
Empathie und analytische Denkweise

**Unser Angebot**:

- unbefristeter Arbeitsvertrag; flexible Arbeitszeitmodelle = sehr gute Balance von Beruf und Freizeit
- umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- herausforderndes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer offenen, freundlichen Unternehmenskultur
- Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers
- leistungsgerechte Vergütung, Job-Ticket (RMV-weit), zukunftssichere Perspektive

**Interessiert?**:
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.

**Viele gute Gründe für die ICB**:

- Neue Busflotte- Die ICB Busse sind modern und sorgfältig gewartet. Jedes Jahr kommen topaktuelle Modelle dazu. Unsere Fahrer rollen damit komfortabel 6 Mio. Kilometer im Jahr durch die Stadt.- Sicherer Arbeitsvertrag- Als städtisches Unternehmen stehen wir für sichere Arbeitsplätze. Bereits nach einem Jahr werden Verträge entfristet. Viele Mitarbeiter bleiben ein Berufsleben lang.- Faire Vergütung- Sie werden bei uns nach Tarif (LHO) vergütet. Außerdem gibt’s übertarifliche Leistungen.- Kostenlose Weiterbildung- Wissen zählt Bei uns werden Sie fit gemacht für die Anforderungen eines modernen Verkehrsdienstleisters. Es gibt viele Fortbildungen und Sie lernen ständig dazu. Das kostet Sie nichts, bringt aber viel.- Hauseigene Werkstatt- Die ICB-Werkstatt ist ein anerkannter Meisterbetrieb. Rund 50 Fachkräfte führen schnell und kompetent Wartungs
- und Reparaturaufträge durch.- Jobticket mit Mitnahme- Mit dem Jobticket nutzen Sie öffentliche Verkehrsmittel im RMV Gebiet kostenfrei - und können sogar abends und am Wochenende Ihre/n Partner/in mitnehmen. Gute Fahrt- Angenehmes Betriebsklima- Bei uns arbeiten Menschen aus mehr als 40 Ländern gut zusammen. Jeder hier ist eine Bereicherung fürs Team. Auf gute Zusammenarbeit- Vereinbarkeit- Beruf und Familie? Bei der ICB ist das möglich Wir nehmen auf Bedürfnisse von Müttern und Vätern große Rücksicht.- Karrierechancen- Einmal Busfahrer immer Busfahrer? Nicht bei uns. Es gibt bei uns viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Machen Sie was draus- Faire Vergütung
- Sie werden bei uns nach Tarif (LHO) vergütet. Außerdem gibt’s übertarifliche Leistungen.
- Sicherer Arbeitsvertrag- Kostenlose Weiterbildung