Head of Human Resources
Vor 7 Tagen
**Einleitung**:
- Unternehmensgruppe Gregor Lehnert GmbH & Co. KG
- Quierschied
- abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt HR
- Führerschein Klasse B
- attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vollzeit
Sicherheit mit Tradition und Zukunft. Dafür steht die WUI Werk - und Industrieschutz GmbH & Co. KG. Die WUI ist Teil der Unternehmensgruppe Gregor Lehnert (UGL). Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir klar verteilte Zuständigkeiten und kurze Entscheidungswege. Professionelle Dienstleistungen aus einer Hand sind unser Markenzeichen.
**Ihre Aufgaben**:
- Verantwortung aller operativen und administrativer HR-Aufgaben und Prozesse (vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeiter)
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von 10 Mitarbeitern bestehend Lohnabrechnung, Recruiting, Personalverwaltung und Disponenten.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Geschäftsführung zur Erreichung der strategischen Ziele
- Zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen zur Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten, Leitung von Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen (insbesondere Digitalisierung und Automatisierung) als Basis für weiteres Unternehmenswachstum
- Personal
- und Führungskräfteentwicklung sowie Organisationsentwicklung
- Erhalt und Gestaltung einer guten Unternehmens-, Feedback
- und Verbesserungskultur
- Strategische Unternehmensentwicklung im Hinblick auf Menschen, Kultur, und Werte
**Ihr Profil**:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt HR
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist mit, gerne in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit fachlicher und disziplinarischer Leitung eines HR-Teams.
- Sie sind eine offene, sympathische und motivierende Persönlichkeit mit langjähriger Berufserfahrung als HR-Generalist mit einschlägiger Führungserfahrung
- Know-how im Aufbau und der Gestaltung von (digitalen und automatisierten) HR-Prozessen und -strukturen sowie in der Mitarbeiter
- und Führungskräfteentwicklung
- Sie denken unternehmerisch und haben die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden
- Sie sind teamorientiert und zeichnen sich durch Hands-on-Mentalität sowie durch organisatorische Fähigkeiten aus
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch sowie Durchsetzungsstärke und Kontaktfreudigkeit mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen
- Hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
- Idealerweise gute Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialrecht
**Unser Angebot**:
- Einen hohen Gestaltungs
- und Entscheidungsspielraum
- Ein innovatives Umfeld, in dem Resultate zählen
- Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Handlungsvollmacht/Prokura nach erfolgreicher Startphase
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung/geschäftsführenden Gesellschafter
- Unterstützung bei einem jobbedingten Umzug
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles-Arbeiten mit modernster Hardware und intelligenter Software (u.a. Datev, MS365)
- Gezieltes, intensives Training und viel Raum für innovatives Arbeiten
- Ein modernes und offenes Arbeitsumfeld
- Eine Flatrate für Wasser und Kaffee
- Sowie kostenfreie Parkplätze
**Kontakt**:
**Werden Sie jetzt Teil der Unternehmensgruppe UGL.** Wir freuen uns auf ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, aktuellem Führungszeugnis, Ausbildungsnachweils und Angaben des nächstmöglichen Eintrittstermins oder vereinbaren Sie einen persönlichen Termin mit unserer Niederlassung in ihrer Nähe.
- Frau Diane Kohl
- Leiterin Recruiting
- +49 6897 - 9194-86
- Frau Conny Unger
- Recruiting
- +49 6897 - 9194-11