Teamleitung / Wohnbereichsleitung (M/w/d)

**Wir haben die Stelle **einer Teamleitung / Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit 35 - 40 Wochenstunden** **in unserem Seniorenheim „Am Gorbitzer Hang“ zu besetzen** Mit Einführung des Strukturmodells (SIS) und dem damit verbundenen Prinzip des personenzentrierten Ansatzes gehen wir neue Wege und orientieren uns dabei an dem Mäeutischen Pflege - und Betreuungsmodell, einem Modell der erlebensorientierten Pflege. Dafür suchen wir Sie als Leitung eines Wohnbereiches. Informationen zur Einrichtung finden Sie** hier**: **Diese Aufgaben erwarten Sie u.a.**: - pflegerische und organisatorische Verantwortung für einen Wohnbereich, in dem sie die Bewohner und Ihre Angehörigen begleiten und gemeinsam mit ihrem Team ein familiäres Umfeld schaffen - Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes - Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung - regelmäßige Überprüfung, Überwachung und Neubeantragung von Pflegegraden - Personaleinsatzplanung nach den gesetzlichen Regelungen und sonstigen geltenden Vorgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie ein Teil unseres Hauses. Lernen Sie uns in einem persönlichen Gespräch kennen. Wir nehmen uns Zeit für Sie. per Post: ASB Dresden & Kamenz gGmbH I Leutewitzer Ring 84 I 01169 Dresden Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gern an. Zur Einrichtung: Heimleiterin Frau Kathrin Meißner, Telefon 0351. 41 82 125 Zur Bewerbung: Human Resources Frau Ursula Just, Telefon 0351. 41 82 277 Jetzt bewerben **Das wünschen wir uns von Ihnen**: - eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlichem Examen in der Alten-, Gesundheits - und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege - hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter für gemeinsame Ziele begeistern können - gute PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwendungsprogramme) **Das benötigen wir von Ihnen**: - Gesundheitszeugnis (Nachweis der Erstbelehrung), dieses kann nachgereicht werden - Einwandfreies Führungszeugnis **Das bieten wir Ihnen**: **Vergütung nach ASB-Arbeitsvertragsrichtlinie in Anlehnung an PATT Pflege**Jahressonderzahlung** Zusätzlich zum monatlichen Gehalt zahlen wir eine Jahressonderzahlung.**Prämienzahlung für Einspringen aus dem geplanten Frei** Für das Einspringen aus dem geplanten "Frei" erhalten die Mitarbeitenden eine Zulage.**30 Tage Urlaub** Alle neuen Mitarbeitenden haben einen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr von 30 Tagen.**Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen** Natürlich möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterentwickeln können. Dafür bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ist in diesen Angeboten nicht das passende für Sie dabei, dann können Sie auch gern Vorschläge und Wünsche einbringen.**Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung** Selbstverständlich übernehmen wir die Reinigung Ihrer Dienstkleidung.**Betriebliche Altersvorsorge** Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden für das Alter vorsorgen können. Dafür besteht die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge.**Betriebliches Gesundheitsmanagement** Nur ein gesunder Mitarbeitender kann motiviert und qualitativ gut arbeiten. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur wohl fühlen, sondern auch langfristig gesund bleiben. Neben dem Jobrad bieten wir verschiedene Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Wir beteiligen uns an den Kosten für z.B. medizinische Fußpflege, Massagen oder Yoga-Kurse.**Jobticket** Alle Mitarbeitenden können ein VVO-Jobticket erhalten. Das bietet eine Ersparnis i. H. v. 20 Prozent zum regulären Ticketpreis und gilt für Abo-Monatskarten mit einer Mindestnutzungsdauer von einem Jahr.**Jobrad** Alle Mitarbeitenden können ein JobRad leasen. Das Fahrrad kann dienstlich und/oder privat genutzt werden.**Mitarbeiter - und Teamevents** Spaß und Freude gehören bei uns dazu - einmal jährlich findet ein Mitarbeiterevent statt. Zusätzlich können Teamevents veranstaltet werden, die wir als Arbeitgeber bezuschussen.**Kinderferienlager** Wir bezuschussen das Kinderferienlager, das jährlich vom ASB-Landesverband Sachsen e. V. organisiert wird.**Prämie für Mitarbeiterempfehlung** Die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Für ihr Engagement zahlen wir Ihnen eine Prämie. **Ihr Ansprechpartner**: Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu einer freien Stelle oder zu unseren Möglichkeiten sich ehrenamtlich zu betätigen? Unsere Ansprechpartner beantworten gern alle Fragen. **_Kathrin Meißner_**: - Heimleiterin ASB-Seniorenheim "Am Gorbitzer Hang"_ - Büro_ - _ - 0351 4182125_ - _ **Sie fragen, wir antworten**: **Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?** Je nach fachlichem oder persönlichem Bedarf können Weiterbildungen besucht werden. Eine Vielzahl an Weiterbildungen können im ASB-eigenen Bildungswerk besucht werden.**Wie sind die Dien