Sachbearbeiter (M/w/d) Debitorenbuchhaltung

Suchen Sie ein dynamisches Unternehmen in einem familiären Umfeld?

Auf der Suche nach dem perfekten Job?

Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig
Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau
- und Werkzeugprodukten. Mit über 125 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.700 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Karrierechancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Branche machen.

Wir suchen ab sofort am Standort **Würzburg** in Vollzeit einen engagierten **Sachbearbeiter (m/w/d) in der Debitorenbuchhaltung**

Aufgaben
- Zahlungseingänge buchen, Bearbeitung von diversen Konten - Buchungen und Anpassungen
- Differenzbearbeitung, Klärung der Akontozahlungen
- Bearbeitung des Mahnwesens
- Telefonische Abklärung von Buchhaltungsproblemen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung des Kreditmanagements
- Stammdatenänderungen
- Zentrale Aufgaben, Mitarbeit bei Projekten

Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Engagement
- Freude an der Arbeit im Team, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse im Umgang mit SAP wären wünschenswert

**Benefits**:
**Familienfreundlich**

Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite. Zusätzlich dazu bieten wir nicht nur Ihnen den Service unentgeltlich an, sondern auch Ihren nahen Angehörigen. Für die beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

**Onboarding mit Patenschaft**

Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen.

**Weiterbildung**

Wir möchten Wachstum vorantreiben - auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten.

**Bike Leasing**

Bei R+F haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Damit halten Sie sich fit und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz. Das Jobrad können Sie auch privat nutzen und es ist sogar steuer
- und abgabenfrei.

**Härtefallfonds**

Sollten Sie durch unverschuldete Umstände einmal in eine finanzielle Notlage geraten, steht Ihnen R+F mit dem Härtefallfonds zur Seite.

**Moderner Arbeitsplatz**

Um Bestes zu leisten, braucht man auch die beste Ausstattung - weshalb wir Sie mit modernen Arbeitsmitteln ausstatten. Wohlfühlbonus inklusive.

**Entwicklungsperspektiven**

Bei der Besetzung von Fach
- und Führungspositionen setzen wir bevorzugt auf die Expertise aus den eigenen Reihen.

**Altersvorsorge**

Damit keine Sorgen beim Gedanken an den wohlverdienten Ruhestand aufkommen, unterstützen wir in der Regel durch eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, welche von uns bezuschusst wird.

**Mitarbeiter-Events**

Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen. Denn jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Teams.

**Mobiles Arbeiten**

Wir wissen, dass eine positive Work-Life-Balance wichtig ist. Deshalb bieten wir, je nach Stelle, mobiles Arbeiten an, damit Sie örtlich flexibel arbeiten können.

**Einkaufsrabatte**

Über unsere Benefits-Plattformen erhalten Sie großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller und auch auf unser Handelssortiment.

**Vermögenswirksame Leistungen**

Richtig gehört: Bei uns können Sie sich noch Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sichern. Das Geld wird vom Arbeitgeber direkt in die vom Arbeitnehmer gewählte Anlage, beispielsweise einen Bausparvertrag oder einen Banksparplan, eingezahlt.