Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (M/w/d) Für Die Passive Leistungsgewährung Im Sgb Ii

Bei der Stadt Rees
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
die unbefristete Vollzeitstelle
als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die passive Leistungsgewährung im SGB II
im Fachbereich 5 - Arbeit und Soziales - zu besetzen.
Der Fachbereich 5 - Arbeit und Soziales - ist für die Gewährung von sozialen Leistungen zuständig, u. a. nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II), dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) oder dem Wohngeldgesetz. Der Dienstsitz ist im Jobcenter, Rudolf-Diesel-Straße 8, in Rees.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür gegeben sind, bzw. alternativ nach Besoldungsgruppe A 10 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW), sofern die persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen dafür vorliegen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Ausführliche Beratung über Anspruchsvoraussetzungen bei Leistungen nach dem SGB II
- Entgegennahme, abschließende Bearbeitung und Prüfung von Erst
- und Folgeanträgen auf Leistungen nach dem SGB II sowie Zahlbarmachung von Leistungen
- Neuberechnungen und Rückrechnungen aller Art aufgrund von Gesetzesänderungen und Änderungen in den häuslichen und wirtschaftlichen Verhältnissen der Hilfeempfänger
- Prüfung und Durchsetzung von Erstattungs-, Kostenersatz
- und Unterhaltsansprüchen, Prüfung von Sanktionstatbeständen und Festsetzung von Sanktionen, Mitwirkung bei der Durchführung von Bußgeldverfahren
- Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement / der Arbeitsvermittlung

Ihre Qualifikation
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten sowie ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder die Bereitschaft einen solchen Lehrgang zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren oder
- Laufbahnbefähigung für die Ämter des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (fr. gehobener Dienst, Bachelor of Laws) oder vergleichbare Qualifikation

**Wir erwarten folgende fachliche Kompetenzen**:

- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- gute Kenntnisse im Sozial
- und Leistungsrecht nach den SGB I, SGB II, SGB V und SGB VI
- gute EDV-Kenntnisse

**Wir erwarten folgende soziale und persönliche Kompetenzen**:

- hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- strukturierter und selbständiger Arbeitsstil
- Kommunikations
- und Organisationsgeschick
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sicheres und freundliches Auftreten
- Kundenorientierung
- Flexibilität
- Teamfähigkeit

Eine Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert, aber keine Einstellungsvoraussetzung.
Wir bieten
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in selbständiger Arbeitsweise
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür gegeben sind, bzw. nach Besoldungsgruppe A 10 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW), sofern die persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen dafür vorliegen
- unbefristete Einstellung
- gutes Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- und individuelle Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit mobiler Arbeit
- für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt
- attraktive und vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement

Hinweise zur Bewerbung
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Die Stadt Rees hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bzw. diesen gleichgestellten Personen werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.