Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior Personalreferent - Hamburg - ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
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Senior Personalreferent
vor 1 Woche
Hamburg, Deutschland ADS Vollzeit**Senior Personalreferent (w/m/d) Talent - und Führungskräfteentwicklung**: für unsere Zentrale in Hamburg in Vollzeit **Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für...
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Senior Personalreferent
vor 23 Stunden
Hamburg, Deutschland TEREG Gebäudedienste GmbH Vollzeit1963 beginnt unsere Erfolgsgeschichte. Seitdem agieren wir als Fullservice-Gebäudedienstleister erfolgreich am Markt. Wir überzeugen nicht nur mit unserer Kernkompetenz Reinigung, sondern auch durch die Übernahme vielfältiger Bau - und Serviceleistungen. Mit Fachkompetenz, hoch motivierten Mitarbeiter:innen sowie innovativen Arbeitstechniken bieten wir...
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Senior Personalreferent
vor 2 Wochen
Hamburg, Deutschland Nordex SE Vollzeit**Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) - vorerst befristet für 18 Monate**: - STELLEN ID: 9683 - STANDORT: Hamburg, DE, 22419 - FACHBEREICH: People & Culture (HR) **DEINE AUFGABEN** - Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen eines ausgewählten Betreuungsbereiches zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen...
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Personalreferent (M/w/d)
vor 1 Woche
Hamburg, Deutschland Treuenfels GmbH Personalberatung VollzeitFür unseren Kunden, ein international agierendes Logistikunternehmen, suchen wir in unbefristeter Festanstellung und in Voll - oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) Sie als Personalreferent (m/w/d). **Ihre Aufgaben**: - Beratung, Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften der Gruppe in personalrelevanten Themen - Durchführung der...
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HR Coordinator
vor 1 Woche
Hamburg, Deutschland Montblanc North America VollzeitHamburg, HH, DE- Permanent 1906 hat MONTBLANC mit dem auslaufsicheren Füllfederhalter die Schreibkultur revolutioniert. Seither stehen wir für vollendete Handwerkskunst, Innovation und höchste funktionale und ästhetische Qualität. Oder besser, wir bewegen uns dafür, denn wir bleiben nicht stehen und verbinden - heute in Schreibgeräten, Uhren,...
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Personalreferent & Recruiter (M/w/d) Start Up
vor 2 Wochen
Hamburg, Deutschland Juniorseniorgmbh VollzeitWir, die Junior-Senior GmbH, suchen für den nächstmöglichen Zeitraum eine engagierte und motivierte Kollegin/Kollegen im Recruiting Bereich für 25 Wochenstunden. Wir sind ein Start Up Unternehmen aus dem Jahr 2021. Wenn du gerne selbst mitgestaltest und kreativ arbeitest, in lockerer Arbeitsatmosphäre, dann bist Du bei uns genau richtig! Du hast bei uns...
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Hamburg Hammerbrook, Deutschland Juniorseniorgmbh VollzeitWir, die Junior-Senior GmbH, suchen für den nächstmöglichen Zeitraum eine engagierte und motivierte Kollegin/Kollegen im Recruiting Bereich. Die Arbeitszeiten sind nach oben hin offen und starten bei 25 Wochenstunden verteilt auf 5 Arbeitstagen (Montag bis Freitag). Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an einer 40 Stundenwoche. Wir sind ein Start...
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Hamburg, Deutschland DAK-Gesundheit VollzeitEinsatzort**:Hamburg** - Bereich**:Informationstechnologie** - Einstiegssart**:Direkteinstieg Fachpositionen** - Die DAK-Gesundheit ist eine der größten Dienstleisterinnen im Gesundheitswesen. Wir möchten unsere Kunden und Kundinnen schnell und unbürokratisch unterstützen, damit sie gesund bleiben oder wieder gesund werden. - Als Arbeitgeberin setzen...
Senior Personalreferent
vor 2 Wochen
**Sie stehen bei uns im Mittelpunkt Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.**
Als Senior Personalreferent (m/w/d) für Talent
- und Führungskräfteentwicklung gestalten Sie die Zukunft unserer Organisation maßgeblich mit. Sie übernehmen Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Talent Management
- und Leadership-Programme.
**DAS SIND IHRE AUFGABEN**
- ** Talent
- & Führungskräfteentwicklung**
- Gestaltung und Optimierung von Talent-Management-Prozessen
- Definition und Priorisierung von Schlüsselpositionen gemeinsam mit Stakeholdern
- (Weiter-)Entwicklung von Karrierepfaden und Leadership-Programmen
- ** Potenzialanalysen & Nachfolgeplanung**
- Implementierung und Weiterentwicklung von Potenzialanalysen
- Erstellung und Aktualisierung von Rollenbeschreibungen sowie Stellen
- und Kompetenzprofilen
- Definition von Entwicklungswegen und Zeitrahmen
- Entwicklung von Lernpfaden für die jeweiligen Führungsstufen
- ** Coaching
- & Mentoring-Programme**
- Schaffung von Rahmenbedingungen und Koordination der Ressourcen
- ** Stakeholder-Management**
- Einbindung relevanter Stakeholder durch regelmäßige Updates und gezielte Kommunikation
- Definition und Abstimmung von Freigabeprozessen (z. B. Bedarfsermittlung, Budgetfreigaben, Rollouts)
- ** Evaluation & Reporting**
- Entwicklung von Instrumenten zur Wirksamkeitsprüfung der Maßnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Software-Tools und Reports (KPIs)
- Unterstützung bei der Etatplanung und Budgetauswertung
**DAS IST IHR PROFIL**
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem, ggf. psychologischen, Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung
- Moderations
- und/ oder Coachingausbildung
- Erfahrung mit Transformationsprozessen in dezentralen Unternehmensstrukturen
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit für neue Arbeitsweisen
- Empathische Persönlichkeit mit authentischem Auftreten sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke und adressatengerechte Ansprache
- Ergebnisorientierung und Fähigkeit, klare Ziele zu definieren und Erfolge zu messen
- Veränderungsbereitschaft sowie Förderung einer lernenden Organisation
**DAS BIETEN WIR IHNEN**
- Die Möglichkeit, innovative Konzepte aktiv mitzugestalten und umzusetzen
- Ein motiviertes Team mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport
- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
**ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH**
**Ihr Kontakt im Personalbereich**
Für Ihre Fragen steht Ihnen Gabriele Bach gerne zur Verfügung.
+49 40 63305-5040
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
