Teamleiter in Produktentwicklung

**Deine Aufgaben**:
In Deiner Rolle als Teamleiter*in in der Produktentwicklung sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass unsere Produkte entsprechend der hohen Qualitätsanforderungen des Unternehmens sowie wertorientiert entwickelt werden.
- Du führst Dein Team fachlich sowie disziplinarisch mit Berichtslinie zum Leiter der Produktentwicklung Cloud.
- Die aktive Betreuung sowie Förderung und Begleitung der Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden gehört genauso zu Deinen Aufgaben, wie das Recruiting, die Integration und das Coaching neuer Kolleg*innen in Deinem Team.
- Neben einer aktiven fachlichen Mitarbeit bist Du für die Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Produktentwicklung Cloud zuständig, und wirst gemeinsam mit Deinem Team die Aufwände der Entwicklungsanforderungen schätzen.
- Du hinterfragst Arbeits
- und Vorgehensweisen und erarbeitest gemeinsam mit Deinem Team Verbesserungspotentiale.
- Du übernimmst Verantwortung bei der stetigen Verbesserung der Art und Weise wie wir Software entwickeln und für qualitativ hochwertigen Code.

**Dein Profil**:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder einem anderen MINT-Studiengang.
- Du hast fundierte Erfahrung als Software Entwickler und Kenntnisse in:

- Datenbanktechnologie
- modernen Applikationsservern
- modernen Entwicklungsframeworks
- modellgetriebener Softwareentwicklung und der Arbeit mit der Unified Modeling Language (UML)
- anforderungsbasierter Aufwandsschätzung und der Umsetzung von Anforderungen in Software
- objektorientierte sowie testgetriebene Entwicklung (vorzugsweise mit Java)
- in der fachlichen Anleitung und Weiterentwicklung von Entwicklerteams
- Du hast eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude an der Entwicklung und Förderung von Kolleg*innen, hierbei wäre erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Du hast eine zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du bist bereit, Ergebnisverantwortung zu übernehmen.
- Zielgruppengerechte Kommunikation, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, und eine hohe Leistungsbereitschaft runden Dein Profil ab.

**Unser Angebot**:

- Vielseitiges Arbeitsumfeld in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
- Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch eine/n Mentor/in
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
- Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten mit 100-prozentiger Homeoffice-Möglichkeit und einem leistungsgerechten Gehaltspaket
- Den Arbeitsalltag bereichern Kaffee, Getränke & Obst, Tischkicker und weitere Benefits wie Betriebsfeiern und Teamevents, Fahrradleasing sowie Mitarbeiter-Rabatte
- Dich erwarten moderne Büros ausgestattet mit der neuesten Technik

**Unsere Kontaktdaten**:
**Asseco Solutions AG**: Saskia Schneider
Amalienbadstr. 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
+49 721 91432-0

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**Über uns**:
Seit mehr als 25 Jahren bietet die Asseco Solutions mit Hauptsitz in Karlsruhe modernstes ERP für den gehobenen Mittelstand. Derzeit setzen mehr als 1.800 Kunden auf APplus, das bereits mehrfach zum „ERP-System des Jahres“ gekürt wurde. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Entwicklung agiert Asseco als einer der Vorreiter für Digitalisierung und zukunftsweisende Technologien wie Industrie 4.0 und künstliche Intelligenz.
Das Unternehmen beschäftigt insgesamt über 900 Mitarbeiter*innen an knapp 22 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, der Slowakei, Tschechien und Polen, sowie Italien und Guatemala. Als Teil der europaweiten Asseco-Gruppe mit über 30.000 Mitarbeiter*innen bietet Asseco eine ideale Kombination aus Internationalität und regionalem Fokus. Mit einem Umsatz von 3,1 Mrd. Euro im Jahr 2021 und einem durchschnittlichen Wachstum von 14% pro Jahr seit 2015, bewährt sich die Asseco Solutions als krisensicherer Arbeitgeber.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Eigenverantwortung und Vertrauen aus, wir pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang miteinander. Unsere Mitarbeiter*innen legen Wert auf partnerschaftliches Teamwork, Kollegialität und Hilfsbereitschaft. Wir setzen auf offene Gesprächskulturen und konstruktive Kommunikation. Aus diesem Grund ermöglichen wir ein hohes Maß an Eigeninitiative und individueller Entscheidungsfreiheit. Um die Weiterqualifizierung und Spezialisierung unserer Mitarbeiter*innen zu fördern, nutzen wir unser hauseigenes Trainingscenter.
Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Dazu bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an die individuelle Lebenssituation anpassen lassen. Wir legen zudem Wert auf soziale Events und Aktivitäten. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Mitarbeiterbeteiligung in Form einer Sonderprämie, um unmittelbar am Erfolg