Market Learning

**Weitere Informationen** in Voll
- oder Teilzeit; Remote-Möglichkeit

**Stellenangebotsnummer** 23055603

**Tätigkeitskategorie** Human Resources

**Standort** Cologne Marriott Hotel, Johannisstrasse 76-80, Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany AUF KARTE ANZEIGEN

**Beschäftigungsart** Part-Time

**Nicht vor Ort?** N

**Umzug?** N

**Stellenart** Non-Management
**Was Sie bei uns erwartet**:
***
- **Work-Live-Balance**: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche und planbare Arbeitszeiten sowie Überstundenausgleich
- **Together we’re better**: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen und regelmäßigem Feedback
- **Grow with us**: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, ein gezieltes Onboarding-Programm, sehr gute Aufstiegschancen und Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
- **Let’s celebrate**: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Events für das „Wir-Gefühl“
- **More than money**: Weihnachts
- und Urlaubsgeld, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, „Be our Guest“ Programm, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.000 Marriott Hotels weltweit
- **We take care**: Verschiedene Wellbeing
- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserer Kantine und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement
- **It´s up to you** 5 Möglichkeiten und Sie haben die Wahl: Vergünstigtes Jobticket oder Tankgutschein / Zuschuss zu einer Mitgliedschaft beim URBAN SPORTS CLUB / betriebliche Krankenversicherung / betriebliche Altersvorsorge / betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

**Ihre Rolle in unserem Team**
- Marriott oder Courtyard? Warum entscheiden, wenn man beides haben kann?_
- Als _**_Market Learning & Development Specialist (m/w/d) _**_helfen Sie nicht nur unseren Mitarbeiter*innen zu wachsen, sondern können selbst über sich hinauswachsen Ihre Passion ist es, Trainings & Schulungsmaßnahmen stetig zu optimieren und Ihrem Team dabei zu helfen, _Ihr Entwicklungspotenzial voll auszuschöpfen? Dann könnte dies die richtige Position für Sie sein Werden Sie Teil unseres Teams im Herzen der Rheinmetropole & lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen_

**_Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u. a.:_**
- Sie unterstützen aktiv bei der **Aus
- & Weiterbildung** unserer Mitarbeiter*innen im Courtyard by Marriott Köln & Köln Marriott Hotel
- Sie sind verantwortlich für die **Konzeption** und **Durchführung** von **Trainings & Workshops** zur Entwicklung der technischen, beruflichen und persönlichen Fähigkeiten
- Eigenständige **Planung** unseres **Trainingsplans** sowie **(Weiter-)Entwicklung **von **Trainingskonzepten & Schulungsmaterialien**:

- Durch innovative & erstklassige **Orientierungstage** sorgen Sie für ein reibungsloses Onboarding unserer neuen Mitarbeiter*innen
- Sie sind für die zeitnahe **Durchführung & Überwachung** der Marriott **Pflichttrainings** innerhalb unserer Hotels zuständig
- **Bedarfsanalyse & Implementierung** neuer **Trainingsmöglichkeiten** in Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung

**Das wünschen wir uns von Ihnen**:
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- Das wichtigste zuerst: Sie begeistern sich für Personalentwicklung & möchten unser Team aktiv dabei unterstützen, Kompetenzen weiter auszubauen.
- Sie haben bereits einschlägige Erfahrung in der Hotellerie sammeln können und verfügen über erste Erfahrung im Trainingsbereich.
- Sie sind proaktiv und haben eine hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

**Wir haben Sie neugierig gemacht?**

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und wir melden uns schnellst möglich zurück

**Sie haben noch Fragen? **Unsere Personalabteilung hilft Ihnen gerne weiter: +49 (0) 221 94 222 6300

**Lernen Sie uns noch besser kennen**:

- Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt._
- Das Marken-Portfolio von Marriott International enthält sowohl JW Marriott als auch Marriott Hotels.**Marriott Hotels**, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bie