Mitarbeiter in in Abteilung Personalmanagement/hr

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 45 Mit
- arbeiter*innen verantwortlich für die Personalangelegen
- heiten der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Ver
- waltung und betreut diese in arbeits-, tarif
- und beamten
- rechtlicher Hinsicht. Wir suchen ab sofort Verstärkung
(w/m/d) für unser Sachgebiet für die wissenschaftlichen und
künstlerischen Tarifbeschäftigten.
Mehr über unseren Arbeitsalltag in der Personalsachbe
- arbeitung und anderen Bereichen der Universität zu Köln
erfahren Sie in unserem Podcast:
IHRE AUFGABEN
- Betreuung und Beratung von inländischen und aus
- ländischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften in
allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
sowie Begleitung der Mitarbeiter*innen im gesamten
Employee-Life-Cycle:

- Einstellung, Tätigkeitsbewertung und Eingruppierung,

Erstellung der Arbeitsverträge
- Betreuung und Administration im laufenden

Beschäftigungsverhältnis
- Abwicklung von Austrittsprozessen, Erstellung von

Zeugnissen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat

und den Interessenvertretungen
- Anlage und Pflege von Personalstammdaten in SAP
- Pflege des Wissensmanagementsystems einschließlich
Mitarbeit an dessen konzeptioneller Weiterentwicklung
- IT-Unterstützung im Geschäftsbereich
- Mitarbeit in (IT-)Projekten

IHR PROFIL
- abgeschlossenes (FH-)Studium mit Schwerpunkt

Personal oder Abschluss eines vergleichbaren
Studiums mit einschlägiger Berufserfahrung oder
abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
- service
- und dienstleistungsorientiertes Handeln
sowie verbindliches Auftreten
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe IT-Affinität
- Freude an Projektarbeit
- SAP-HCM Kenntnisse sind von Vorteil

WIR BIETEN IHNEN
- eine eigenverantwortliche Aufgabe an der attraktiven

Schnittstelle zwischen Verwaltung und Wissenschaft
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und

Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits
- managements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe
des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen aus
- drücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (24 - 30 Wochen
- stunden) zu besetzen. Sie ist auf 2 Jahre befristet. Sofern
die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraus
- setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der
Entgeltgruppe 10 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die
gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto und unter
Angabe der gewünschten Wochenstunden online unter:
Die Bewerbungsfrist endet am 27.10.2024.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Annika Pohl unter
Sie in unsere FAQ´s.

Mitarbeiter*in in Abteilung Personalmanagement / HR

Abt. 41.4 | Sachgebiet wissenschaftliche und künstlerische Tarifbeschäftigte

Universitätsverwaltung