Trainee Human Resources Mit Schwerpunkt HR-systeme

**Deutsche WertpapierService Bank AG**
Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Einfach Transaktionen verarbeiten? Bei uns geht es um mehr: Wir entwickeln neue Ideen, um das Wertpapiergeschäft unserer Kundinnen und Kunden voranzubringen. Unser Ziel ist es, der beste Partner und Spezialist für Wertpapierservices zu sein.

Bist du dabei?

**Das macht unser Trainee Programm besonders**:
Unsere Abteilung HR Governance & Tools gestaltet und steuert zentrale HR-Prozesse und Systeme in unserem Unternehmen. Mit einem zehnköpfigen Team decken wir ein breites Themenspektrum ab - von Arbeitsrecht über Personalcontrolling bis hin zu Compensation & Benefits. Ein besonderer Fokus liegt zudem auf unserem HR-System SAP HCM, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Hierfür suchen wir einen Trainee (m/w/d), der die Weiterentwicklung des Systems begleiten möchte und gleichzeitig Interesse und Verständnis für Themen und Prozesse im HR-Umfeld hat.
- Als Trainee durchläufst du ein 18-monatiges Programm (**Start zum 01.10.2025**) mit vielfältigen Einblicken in die verschiedenen Bereiche der dwpbank mit dem Fokus auf spannende Aufgaben und Projekte im HR/ SAP HCM-Umfeld.
- Tauche tief in unser großes Migrationsprojekt ein: Du begleitest die Migration von SAP HCM zu SAP HANA und unterstützt aktiv die Steuerung unserer Dienstleister. Dabei gehst du in die Themen rein, priorisierst Aufgaben, testest die Umsetzung und behältst den Zeitplan im Blick.
- Bringe unsere HR-Tools auf das nächste Level: Nach der Migration unterstützt du die Weiterentwicklung von ESS/MSS (Employee und Manager Self Services). Du hilfst dabei, neue Funktionen zu implementieren, erklärst den Kolleginnen und Kollegen, wie sie ihre Anfragen - von Urlaubsstornierungen bis zur Zeiterfassung - selbstständig erledigen können, und optimierst die Nutzerfreundlichkeit unserer Systeme.
- Gewinne wertvolle Einblicke in Bereiche wie Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung, um als kompetente Ansprechperson für fachliche Fragen zu agieren.
- Gemeinsam mit deinem Mentor helfen wir dir dabei, dich gut in die Themen einzuarbeiten und die relevanten Schnittstellen kennenzulernen.
- Um auch mal über den Tellerrand zu schauen und dein Netzwerk bei uns zu erweitern, wirst du
neben deinem Team auch weitere Abteilungen sowie unsere große Nachwuchs-Community kennenlernen und regelmäßig an Workshops und Meetings teilnehmen.

**Das bieten wir dir**:

- Während deiner gesamten Ausbildung begleiten wir dich aktiv und stellen dir nicht nur ein tolles Team, sondern auch einen persönlichen Mentor bzw. eine Mentorin zur Seite.
- Du bekommst bei uns 14 Gehälter nach Tarif MTV Banken und die Tarifgruppe 7/11 (4.924 € brutto monatlich) sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Du erhältst insgesamt 30 Urlaubstage und jedes Jahr am 24.12. und 31.12. frei. Zusätzlich hast du die Chance bis zu 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus zu arbeiten.
- Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir dir zudem vergünstigtes Essen in unserer Kantine sowie ein kostenfreies Deutschlandticket. Alternativ stehen dir auch kostenfreie Parkplätze zur Verfügung, die vorab über unser Buchungstool gebucht werden.
- Mit unserem E-Gym Wellpass (30 € p. M. Eigenanteil) bleibst du fit und kannst zahlreiche Fitness
- und Wellnessangebote nutzen - für deine Gesundheit und Work-Life-Balance.
- Nach deinem erfolgreichen Abschluss würden wir uns freuen, diesen Erfolg mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns zu feiern.

**Das zeichnet dich aus**:
Wir möchten Deine Fähigkeiten und Motivation nicht nur anhand von Zeugnissen beurteilen. Zeige uns, was du bisher gemacht hast. Uns interessieren Projekte und Themengebiete aus deiner bisherigen professionellen Tätigkeit und Studienzeit.
- Du verfügst über ein erst kürzlich erfolgreich abgeschlossenes Studium oder wirst dieses bis zu Beginn deines Traineeprogramms noch abschließen.
- Du konntest bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln, sei es durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit.
- Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und findest es spannend, unser HR-System mit innovativen Lösungen noch besser zu machen. Wenn du dabei auch noch Freude daran hast, agile Methoden auszuprobieren, umso besser.
- Ob mündlich oder schriftlich - du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) mit.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich zügig in komplexe Themen wie Betriebsvereinbarungen und HR-Prozesse einarbeiten.
- Kommunikation ist deine Stärke: Ob bei internen Anfragen, bei der Steuerung von Dienstleistern oder in Infoveranstaltungen - du gehst offen auf Menschen zu und kannst auch komplexe Inhalte verständlich erklären.
- Du arbeitest strukturiert und behältst stets den Überblick - dabei hast du Deadlines und Prioritäten immer im Blick.

**Kontakt**:
Bei Fragen wende dich gerne an Christian Haase im Personalmanagement unter der 069-5099-2424.