Fachreferent (M/w/d) Entgelt Und Personalgrundsätze

vor 1 Woche

München, Deutschland Kassenärztliche Vereinigung Bayerns Vollzeit

bei der KVB in München

**Publiziert**: 29.10.2024

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.500 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Stabsstelle Personal am Standort München als **Fachreferent (m/w/d) Entgelt und Personalgrundsätze.**

Gute Gründe bei uns zu arbeiten

Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage

Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge

Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen

Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden

Sport

Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Sie bekommen einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt

Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.

Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber

Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln eine zukunftsfähigen Entgeltpolitik für die KVB mit dem Ziel, ein einheitliches Entlohnungssystems zu schaffen (Ihre Stichworte sind hier z.B. Eingruppierungssystematik, Entlohnungs-/ Vergütungsmodelle, Quervergleiche, Entgeltgrundsätze). Sie gestalten konkrete Handlungsmaßnahmen und steuern die Umsetzung.
- In dieser Rolle

holen Sie alle notwendigen und beteiligten Prozesspartner innerhalb des Personalwesens wie auch darüber hinaus aktiv zusammen, analysieren die IST-Situation und entwickeln Modelle zur Vereinfachung des Entlohungssystems

stehen Sie den Kolleg*innen und Führungskräften mit Ihrem umfassenden und tiefen Expertenwissen zu Entgeltabrechnung und den Grundsätzen Personal beratend zur Seite

harmonisieren Sie Tarifverträge sowie tarifvertragliche Rahmenbedingungen und vorverhandeln mit den Arbeitnehmervertretern erste Entwürfe

moderieren Sie Konfliktgespräche mit den Personalräten und entwickeln Lösungen

Ihr Profil

Master
- oder Diplomabschluss der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer abgeschlossener Studiengang

Mind. 15-jährige operative Berufserfahrung in den relevanten Themen, vor allem mit Tarifvertragssystemen, Dienstvereinbarungen o.ä. und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

Hervorragende Kommunikations
- und Netzwerkfähigkeit über alle Ebenen hinweg

Ausgeprägte Konflikt
- und Problemlösungsfähigkeit

Fähigkeit, Ideen in praktische Lösungen umzusetzen und sich schnell mit neuen und komplexen Sachverhalten vertraut zu machen

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