Recruiter Direktansprache

BRIDGING NEIGHBOURS wächst und wir suchen DICH, wenn Du gerne in einem erfolgreichen, international ausgerichteten Boutique-Executive Search Agentur, dass Teil des globalen Executive Search Netzwerks TALENTOR ist - mit Herz und Verstand arbeiten möchtest - und wirklich etwas mitbewegen willst Für unsere internationalen Kunden übernehmen wir seit 2019 die Besetzung von Schlüsselpositionen und Management Rollen in Deutschland und stehen dabei in direktem Kontakt zu den internationalen Headquartern unterschiedlichster Unternehmen. So überbrücken wir einerseits sprachliche und kulturelle Barrieren in der Personalsuche unserer Kunden und auf der anderen Seite Kapazitätsengpässe. Wir tauchen tief ein in die Business Modelle unserer Kunden diverser Branchen und verstehen ihre Herausforderungen. Damit gehen wir weit über die klassische Personalvermittlung hinaus - und sind so ein vertrauensvoller Partner in der Suche nach dem "Perfect Match". **Was Dich bei uns erwartet**: - Du arbeitest mit den neusten Kniffen und Methodiken für eine optimale, branchenübergreifende Recherche und passgenaue Ansprache von Fach - und Führungskräften aus renommierten Unternehmen und trägst so einen wichtigen Teil dazu bei, unsere Kundenprojekte erfolgreich zu machen. - Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit übernimmst Du eigenständig Researchprojekte, findest passende Profile in den Netzwerken, baust Engagement und Vertrauen auf, koordinierst und führst Vorgespräche mit Kandidaten und bereitest die Vorstellung an den Kunden inhaltlich vor. - Du hast einen sorgfältigen Blick auf die Terminkoordination, übermittelst proaktiv und zeitnah nötiges Feedback und begleitest auch den Einstellungsprozess professionell und gewissenhaft auf Kandidatenseite bis zur Vertragsunterschrift oder einer individuell verfassten Absage. - Du unterstützt bei der Planung und Steuerung von Social Media Posts und Blog-Beiträgen, der Ausgestaltung unseres Online - und Offline-Auftritts und begleitest uns bei der Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Events. - Du kannst Deine Verantwortlichkeiten je nach Ideen, Wünschen, Fähigkeiten und zeitlicher Machbarkeit weiter mit ausgestalten. **Das bringst Du mit** - Du bringst bestenfalls bereits Kenntnisse im Bereich Recruitment, Direktansprache oder Active Sourcing mit. Auch Akquisetätigkeit in einem anderen Umfeld kann von Vorteil sein - Du hast bereits Erfahrungen in der LinkedIn Recruiter Umgebung und dem XING Talent Manager gesammelt? Klasse Dann kannst Du Dich darauf freuen, dies bei uns noch weiter auszubauen - Du hast ein gewinnendes Wesen und kommunizierst gerne und professional über Telefon, Video oder auch persönlich - auf Deutsch und auf Englisch - Du arbeitest gerne sehr selbstständig, bist neugierig, begeisterungsfähig und hast innovative Ideen und Mut, bekannte Pfade zu verlassen - Du bist top organisiert, arbeitest effizient und kannst so viele Themen gleichzeitig jonglieren - Du bist proaktiv und umsichtig in Deinem Tun und Handeln - und eignest Dir eigenständig neue Fähigkeiten an - Du bist ein hohes Tempo gewohnt und kannst Deinen Tag effizient gestalten - Sprachlich bist du auf Deutsch und Englisch topfit. Wenn Du eine weitere europäische Sprache mitbringst, wäre das nice to have und könntest Du so einen eigenen Markt betreuen **What's in it for you?** - Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten an 4 oder 5 Tagen pro Woche, mit einer flexiblen Gesamt-Stundenzahl zwischen 20 bis 35 Stunden pro Woche - Du hast die Möglichkeit, an mehreren Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten - und parallel einen tollen Arbeitsplatz in unserem Büro mit "Wohlfühl-Atmosphäre" in Düsseldorf-Lierenfeld - Ein attraktives und leistungsbezogenes Vergütungsmodell - 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage Woche) - Die Chance, sehr viel zu lernen - weit über die üblichen Recruitment-Techniken hinaus - und spannende Projekte zu begleiten **Klingt das interessant für Dich?** Dann freuen wir uns auf sehr Deine Bewerbung Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Laura Fritz-Wilde wenden: 0176 3054 1665