Recruiting Coordinator

**Wir machen das Gute einfach. Die Primus Service GmbH**:1998 als Tochter-Unternehmen der Malteser-Gruppe gegründet, haben wir uns in den letzten 20 Jahren zu einer festen Größe in der deutschen Catering-Szene entwickelt. Als Pionier nachhaltiger Verpflegungskonzepte setzen wir Maßstäbe im Bereich der verantwortungsvollen Kulinarik in der Gemeinschaftsverpflegung.

Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzuführen und den perfect match ausfindig zu machen? Du verstehst verschiedenste Jobanforderungen und übersetzt Sie optimal zu potenziellen Kandidat:innen? Dabei beweist Du ein sicheres Gespür für sämtliche Bedürfnisse und Motivationen aller Beteiligten. Du bist immer up to date, was Recruiting News und Methoden angeht und entwickelst gerne Ideen, dem Fachkräftemangel zu begegnen? Office in Köln und zentrale Steuerung von Ausschreibungen deutschlandweit - das klingt wie Deine nächste Challenge? Dann komm in unser HR-Team und sei unser perfect match.

**Recruiting Coordinator (m/w/d)**:

- Part-time / full-time- ab sofort- Cologne, 50767- Service Center- Part-time / full-time- ab sofort- Cologne, 50767- Service Center**Aufgaben**:
Als Recruiting Coordinator (m/w/d) bist Du Bindeglied zwischen potenziellen Kandidaten und unseren Führungskräften deutschlandweit. In unseren Ausschreibungen sorgst du für eine zielgruppengerechte Bewerberansprache und begeisterst so potenzielle Bewerber:innen für unser Unternehmen. Mit deinem Organisationsgeschick steuerst du zentralseitig alle Recruiting-Verfahren und sorgst damit für einen schnellen und professionellen Recruiting-Prozess.
- Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen, deutschlandweit
- Festlegung der Recruiting Aktivitäten und Maßnahmen nach Region und Anforderungsprofil
- Koordination der Recruiting-Verfahren mithilfe eines Bewerbermanagement-Tools
- Priorisierung und Monitoring der Kampagnen-Budgets in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Ansprechpartner und Berater in Recruitingfragen, dazu gehört auch die proaktive Unterstützung und Schulung unserer Führungskräfte bei der Stellenbesetzung
- Mitarbeit an abteilungsinternen Projekten u. a. im Bereich Employer Branding
- Erstellung von HR-relevanten Reports und Kennzahlen

**Profil**:
Mit Berufserfahrung und der passenden Qualifikation jetzt durchstarten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du folgende Kompetenzen mitbringst:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Recruiting
- Top Organisationsvermögen, Textleidenschaft und Verständnis für Google Ads
- Souveränes Gespür für branchenspezifische Besonderheiten
- Sicherer Umgang mit Office 365 und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools, bei uns Onlyfy
- Gute Laune, hohe Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität

**Benefits**:

- **Miteinander**: wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem partnerschaftlichen Spirit. Kern unseres Erfolgs ist unser Teamgeist und unsere enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- **Gestaltungsspielraum**: Wir sind offen für Neues und schätzen Menschen, die über den Tellerrand blicken. Bring deine Kompetenzen und Erfahrungen ein und hilf uns, neue Top-Talente und Arbeitskräfte für die verschiedensten Bereiche zu finden
- **Wertschätzung**: Wir schätzen dich und deine Arbeitszeit, aber Work-Life-Balance muss sein. 30 Tage Urlaub, eine 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket sind für uns selbstverständlich
- **Zeit**: Nichts ist wichtiger als ein guter Onboarding-Prozess. Mit unserem Paten
- und Mentoren Programm begleiten wir dich während der gesamten Einarbeitungsphase und auch darüber hinaus
- **Arbeitgebervorteile**: Moderne IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglicht, Getränke-Flats, komplette Verpflegung über unsere Cafeteria, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Anbindung (S-Bahn-Linie 11, Bus-Linie 121), Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Fort
- und Weiterbildungsangebote, umfangreiche Mitarbeiterrabatte und tolle Firmen-Events

**Arbeitszeiten**:
In der Ausgestaltung des passenden Arbeits(zeit)modells sind wir flexibel. Bitte teile uns mit, wie du arbeiten möchtest, und wir prüfen gemeinsam, welcher Stundenumfang (zw. 30 - 40 Std. / Woche) für beide Seiten am besten ist.

**Kontakt**:
**Stefanja Kanka**
Leitung Human Resources
- Alle Menschen* sind bei Primus willkommen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Familienstand. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.