Referent in

**Informationen zur Stelle**:
Wir möchten die Stelle in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt projektbefristet bis zum 31.01.2026 zu besetzen.

**Ihre Rolle**:
In Deutschland liegen die Schwerpunkte unserer Arbeit in den Bereichen Migration und Flucht, Bildung, Kinderarmut sowie Schutz vor Gewalt und Ausbeutung. Im Bereich Migration und Flucht setzen wir unterschiedliche Projekte mit öffentlichen und privaten Gebern um.

Als Referent*in für Beteiligung sind Sie Teil eines sechsköpfigen Teams des Projekts „Kinderrechte-Check digital - verbesserte Qualitätsstandards bei der Unterbringung schutzsuchender Minderjähriger schaffen“. Das Projekt schließt an die Erfolge dreier Vorgängerprojekte an und hat das Ziel, die Aufnahme
- und Unterbringungsbedingungen geflüchteter Kinder und Jugendlicher nachhaltig und bundesweit zu verbessern. Zu diesem Zwecke wird u.a. ein digitales Befragungstool Selbstevaluation der Kinderrechtssituation im Unterbringungskontext entwickelt, welches auf dem bereits vorhandenen analogen Kinderrechte-Check aufbaut. Kinder und Jugendliche sollen an der digitalen Befragung niedrigschwellig partizipieren können, weshalb sie bereits während der Konzeptions
- und Entwicklungsphase mitgedacht und mit einbezogen werden.

**Ihre Aufgaben**:

- Konzeption und Durchführung von Workshops mit geflüchteten Kindern und deren Eltern zur Sensibilisierung von Kinderrechten
- Testung der digitalen Befragung und der Beteiligungsformate in Zusammenarbeit mit pädagogischen Honorarkräften
- Inhaltliche Aufbereitung und Dokumentation des Feedbacks aller Beteiligten sowie inhaltliche Überarbeitung der digitalen Befragung von geflüchteten Kindern im „Kinderrechte-Check“
- Kindgerechte Layout-Gestaltung des digitalen Tools für die Kinderbefragung (in Zusammenarbeit mit einer externen Agentur)
- Beratung und Unterstützung der Unterkünfte bei der Vorbereitung und Durchführung der Befragung im Rahmen des digitalen „Kinderrechte-Checks“
- Erstellung von Informations
- und Begleitmaterialien für geflüchtete Kinder sowie deren Eltern
- Unterstützung bei der projektbezogenen Dokumentation und Materialentwicklung
- Kommunikation mit externen Partner*innen (z.B. Videoproduktionsunternehmen, Grafik-Designer*innen, pädagogische Honorarkräfte)
- Unterstützung des Projektteams bei der Gestaltung von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten
- Unterstützung bei der Förderung des fachlichen Austausches von Stakeholdern sowie der Bewerbung des digitalen Tools im Rahmen von Öffentlichkeitsarbeit
- Schnittstellenarbeit zu anderen Teams und Abteilungen (z.B. Advocacy, Kommunikation)

**Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen**:

- Abgeschlossenes Studium (BA/MA) im Bereich (Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Erfahrung in der direkten Arbeit mit Kindern, insbesondere mit vulnerablen Gruppen
- Expertise in Methoden der Kinderpartizipation und im Kinderschutz
- Expertise in mindestens einem der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte und Partizipation, speziell in Aufnahme
- und Unterbringungseinrichtungen; Entwicklung und/oder Anwendung von Beteiligungsformaten oder Infomaterialien für Kinder und Jugendliche; Jugendsozialarbeit; Migration und Flucht
- Diversity
- und interkulturelle Kompetenz sowie Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität; Freude an Teamarbeit
- Kommunikationsstärke, eine zugewandte, klare und kindgerechte Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
- Kenntnisse in einer für den Kontext Flucht relevanten Fremdsprache (beispielsweise Arabisch; Farsi/Dari; Russisch) sind vorteilhaft
- Bereitschaft zu regelmäßigen bundesweiten Dienstreisen
- Gute Kenntnisse gängiger MS Office Programme

**Unser Angebot**:
Ihre Arbeit bei uns ist ein aktiver Beitrag zum Schutz der Kinderrechte und bietet Gestaltungsspielraum in einer heterogenen und zielorientierten Organisation. Wir bieten die Möglichkeit, das organisatorische Wachstum zu begleiten und sich kreativ einzubringen.

Zudem ermöglichen wir Ihnen:

- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, z.B. bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Karriereentwicklung
- Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
- Arbeiten in einem dynamischen, professionellen und visionären Team
- Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte
- Auf Wunsch 20 Prozent Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses._

Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interes