Sozialarbeiter/in Für Unbegleitete Minderjährige Geflüchtete Im Regionalen Sozialen Dienst

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits - und Aufgabenbereichen tätig - von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen - und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. - Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und befristet bis zum 09.02.2026 eine/n **Sozialarbeiter/in für unbegleitete minderjährige Geflüchtete** **im Regionalen Sozialen Dienst (m/w/d)** **Kennziffer: 104/2025** **Entgeltgruppe: S 14 TV-L** **Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden** **Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.** **Standort: Beethovenstr. 34-38, 12247 Berlin** **Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...** - Sozialpädagogische Beratung und Gewährung von Leistungen für unbegleitete minderjährig geflüchtete Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sowie ihren Personensorgeberechtigten im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen - Wahrnehmung aller erforderlichen Maßnahmen im Rahmen des Kinderschutzes - Gewährleistung des Krisen - und Tagesdienstes - Unterbringung und Betreuung von minderjährigen Geflüchteten - Fallmanagement: Bedarfsklärung, Beratung über geeignete Hilfen oder Weitervermittlung, ggf. Einleitung von Hilfeplanverfahren; (Planung von Hilfekonferenzen, Erstellen von Hilfeplänen, Begleitung, Überprüfung und Beendigung von Hilfen gem. Sozialgesetzbuch VIII) - Mitwirkung im Rahmen familien - und jugendgerichtlicher Verfahren gemäß Sozialgesetzbuch VIII Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.**Ihr Profil**: **Tarifbeschäftigte**: - Diplom-/ Master - oder Bachelor-Abschluss in einem Studien-gang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) **oder**: - Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung) **oder**: - Diplom-/ Master-/Magister - oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften und/oder Erziehungswissenschaften (u.a. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik sowie Rehabilitationspädagogik) mit mindestens 6 Monaten Berufserfahrung in der öffentlichen und/ oder freien Jugendhilfe (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 13) **Bitte unbedingt beachten**: Bei Einstellung ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung erforderlich. **Fachliche Kompetenzen**: - Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen auf dem Ge-biet des Kinder - und Jugendhilferechts (Sozialgesetzbuch VIII), des Familienverfahrensgesetzes (FamFG), des Gesetzes zur Ausführung des Kinder - und Jugendhilfegesetzes und zur Förderung der Beteiligung und Demokratiebildung junger Menschen (AG KJHG), des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB), des Sozialrechts (Sozialgesetzbücher I, II, IX, X, XII), des Verwaltungsrechts, des Jugendgerichtsgesetzes (JGG), des Strafgesetzbuches (StGB), des Gesetzes zum Schutz der Jugend in der Öffentlichkeit (JÖschG), des Jugendarbeitsschutzgesetzes und aller damit verbundenen Rechtsnormen **Außerfachliche Kompetenzen**: - Leistungs-, Lern - und Veränderungsfähigkeit - Organisationsfähigkeit **Wir bieten**: - eine gute **Vereinbarkeit von Beruf und Familie** - **flexible Arbeitszeitmodelle** (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) - eine **individuelle Personalentwicklung**mit vielfältigen Angeboten der Fort - und Weiterbildung (Wissensmanagement) - **30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei** - eine **gute Verkehrsanbindung**an die verschiedenen Standorte - Möglichkeit zur **Mobilen Arbeit** - ein großes Angebot des **Gesundheitsmanagements** - ein **kollegiales Arbeitsumfeld**und ein gutes Betriebsklima - einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst - ein **vergünstigtes Jobticket** - die Möglichkeit von** Auslandspraktika - "LoGo Europe"** - **Bildungsurlaub** - eine **Jahressonderzahlung** - **Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte** - **Vermögenswirksame Leistungen** u.v.a.m. **Wichtig**: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie da