Soziale Arbeit

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 50 „Soziales“, Abteilung 50/2 „Obdachlose und Flüchtlinge“, Verstärkung für den Bereich

**Soziale Arbeit**

unbefristet in Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden.

Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittagsstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

**Das sind Ihre Hauptaufgaben**:

- Betreuung, Unterstützung und Beratung von Geflüchteten in folgenden Belangen:

- Aufnahme bei Erstzuweisung nach Brühl
- Hilfen im Lebensalltag und bei psychosozialen Schwierigkeiten
- Unterstützung bei der Konfliktbewältigung innerhalb und außerhalb der Unterkünfte für Geflüchtete
- Organisation und Durchführung von Projekten
- Minimierung der Zugangsbarrieren für die verschiedenen Bevölkerungsgruppen
- enge Zusammenarbeit mit den zuständigen StellenErarbeitung von Qualitätsstandards und kreativer sowie angemessener Zugangsstrategien zu den Geflüchteten

**Das bringen Sie mit**:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium „Soziale Arbeit“ als Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor

**Weitere Voraussetzungen**:

- ausgeprägte Fähigkeit zur sozialen Interaktion
- Entscheidungs
- und Konfliktlösungskompetenz
- Engagement, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen
- FremdsprachenkenntnisseTeamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten

**Wünschenswert**:

- Berufserfahrung, vorzugsweise im Umgang mit Geflüchteten
- Interkulturelle KompetenzFührerschein Klasse B

**Das bieten wir Ihnen**:

- unbefristete Einstellung
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- regelmäßige Supervision mit dem gesamten Team
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten KonditionenDienstrad-Leasing

**Weitere Informationen**:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs
- und Arbeitszeugnisse) bis zum 13.10.2024 ausschließlich über das Online-Formular.

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggfls. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370, zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Herr Pazdersky vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4370, zur Verfügung.

null