Sachbearbeiter/-in (M/w/d) Im Bereich Der

Die Stadt Monheim am Rhein ist in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes - auch als Arbeitgeberin. Mit ihrer 45.000 Menschen zählenden Einwohnerschaft liegt die Stadt verkehrsgünstig gelegen zwischen den Oberzentren Düsseldorf und Köln. Sie bietet als Wohn
- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität, mit touristischen Potenzialen und einer absolut überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Zu den Monheimer Besonderheiten zählen neben der naturnahen Lage an den Rheinkilometern 707 bis 717 auch die ansiedlungsfreundliche Steuerpolitik, die Gewährleistung einer kostenlosen Kita
- und Ogata-Betreuung in der Hauptstadt für Kinder sowie die gemeinschaftliche Arbeit an einer Stadt für alle, in der Inklusion umfassend verwirklicht wird. Gestützt auf ihren flächendeckenden Glasfasernetz-Ausbau ist die Stadt rasant dabei, sich zu einer Smart City mit Pioniercharakter zu entwickeln.

Die Stadt Monheim am Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

**Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Aufgabenbereich der Entgeltabrechnung.**

Die unbefristete Vollzeitstelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

**Ihre Aufgaben umfassen insbesondere**
- die Abwicklung der Entgelt
- und Besoldungsabrechnung für diverse Bereiche und Beteiligungen der Stadt Monheim am Rhein, dazu gehört
- die monatliche Abrechnung von Entgelten für Tarifbeschäftigte und Besoldung von Beamtinnen und Beamten
- sämtliche Eingaben von abrechnungsrelevanten Maßnahmen in das Personalsystem LOGA
- Berechnungen von Vergütung, Besoldung, Zulagen und sonstigen abrechnungsrelevanten Entgeltbestandteilen
- Bearbeitung von Listen, Erstellen von Bescheinigungen
- Berechnung und Erstellung von Rückforderungen einschließlich Bescheiderstellung
- Bearbeitung von Widersprüchen einschließlich Bescheiderstellung
- die Bearbeitung von Angelegenheiten der Sozialversicherung und Zusatzversorgung
- Bearbeitung des Meldewesens (zum Beispiel Finanzamt und Krankenkassen)
- Zusammenarbeit mit der Rheinischen Versorgungskasse und der Rheinischen Zusatzversorgungskasse
- die Unterstützung in der administrativen Betreuung der Abrechnungssoftware LOGA
- die Bearbeitung von Schwerbehinderten
- und Beihilfeangelegenheiten und der
- Versorgungslastenausgleichsberechnungen sowie Fragestellungen zu Pensionsrückstellungen

**Wir erwarten von Ihnen**:

- eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II oder eine
- abgeschlossene Hochschulausbildung beziehungsweise Fachwirtinnen und Fachwirte im Bereich Sozialversicherung, Personalrecht, Steuern, Wirtschafts
- oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Kenntnisse im Steuer
- und Sozialversicherungsrecht
- gutes Zahlenverständnis, systematische und strukturierte Arbeitsweise, Termintreue
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- ausgeprägte Kunden
- und Serviceorientierung und die Fähigkeit, Informationen adressatengerecht zu vermitteln

**Wünschenswert sind**:

- Praktische Erfahrungen in der Abrechnung von Entgelten
- Erfahrungen im Tarif
- und Besoldungsrecht und
- im Umgang mit der Software LOGA

**Wir bieten Ihnen**:

- eine strukturierte Einarbeitung in das Sachgebiet
- die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice Möglichkeiten
- alle tariflichen Leistungen des TVöD inklusive einer leistungsorientierten Bezahlung
- die Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt
- vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- diverse Benefits wie die Möglichkeit des Radleasings für Beschäftigte, Zuschüsse zu Mittagessen und für Mitgliedschaften in Monheimer Fitnessstudios, ein prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit, kostenlos an VHS-Gesundheitskursen teilzunehmen, vergünstigte Jobtickets der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und Rhein-Ruhr (VRR), die Möglichkeit kostenlos Sprachkurse zu besuchen und kostenlose psychologische sowie Familien
- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH und die Möglichkeit eines Platzes in einer Großtagespflege (U3) für Eltern, die in Ihrer Heimatkommune keine Betreuungsmöglichkeit für ihr Kind finden

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auch sehr über deutschsprachige Bewerbungen von Menschen aller Nationen.

Ihre fachlichen Fragen zu näheren Einzelheiten beantwortet Ihnen gerne Uta Heber-Wenzel, Abteilungsleiterin Personal und Organisation, Telefon +49 2173 951-124. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Laura Güttler,